|
{{ الإدارة الفرعونيـة }} !!! 2
مرحبا
لقد قرات موضوع اليمامة في الادارة الفرعونية ، وقد كان في نفسيا تعليقا ، ولكن ابو طه .. عندما اغلق الموضوع جعلني اغني ظلموه :o اولا: فرعون هو لقب الحاكم (مثل لقب ملك او سلطان) . ( رايححين تقولوا شو هالاختراع الجديد :D ) ثانيا: هنالك 3 نماذج من الادارة الفرعونية وهي: - الفرعون المتشدد، يركز كل السلطات بيده ولا يفسح مجالا للمشاركة في اتخاذ القرار. - الفرعون الاستبداي الصالح : هو يعمل على اقناع مرؤوسيه بمايريد (مثل ابو طه كربونه);) - الفرعون الاستبدادي اللبق : هو مرن في تعاملة مع مرؤوسيه ويطبق جزء من العلاقات الانسانيه في قيادته ، ويشاور المرؤوسين ، ولكنه يطرح اراءهم ارضاء ولا ياخذ بها في النهاية وينفذ مايريد ، وما على المرؤوسين الا ابتلاع التعليمات والتوجيهات في المحصلة. اعتقد ان النوع الثالث كثير الشيوع اليس كذلك يا اباطه؟؟ سؤال بريء جدا:D لمزيد من المعلومات يرجى مراجعة المصادر التالية : د. جورج كلودس الابن - تاريخ الفكر الاداري - جورج سارتون - تاريخ العلم - الجزء الخامس - جورج سباين - تطور الفكر السياسي |
نعم للموضوع
لانه رد المره اللي فاتت اتفهم غلط عشان كنت اتكلم عن ادارة المكتب اللي اعمل فيه فهي الفرعون الاستبدادي اللبق : هو مرن في تعاملة مع مرؤوسيه ويطبق جزء من العلاقات الانسانيه في قيادته ، ويشاور المرؤوسين ، ولكنه يطرح اراءهم ارضاء ولا ياخذ بها في النهاية وينفذ مايريد ، وما على المرؤوسين الا ابتلاع التعليمات والتوجيهات في المحصلة. :D الله يستر :rolleyes: شكرا يا نوفان على الموضوع وتحياتي |
سلاماتي الحارة لرئيسك الاستبداي اللبق :D ;) قولي له بلاش افتراء واستبداد
|
آه يا نوفان ..يا ( لبق):D
وانا كان لي تعليق ايضا لكن جاءت يدي ( الاستبدادية الصالحة) لتقف حائلا دون هذا :):) :D :mad: ;) .........حبيب ألبي |
الأدارة الفرعونية .... !!؟
الحل بسيط ... عامل مديرك كوزير ...طال عمرك ... تسلم طال عمرك يوم السعد اليوم اللي شفناك فيه .... المدير اللي قبلك كان ... بس أحسن مدير مر علينا أنته .... وماشابه هذه الألفاظ من مدح وغيره .. بعدها رأيك سيؤخذ بعين الأعتبار دائما ... اجازات ..علاوات ..ترقيات . تحياتي لأبوطه ... وشريكه الأمير 99 ...:D |
أحمد من دبي:)
أخذنا رأيك بعين الإعتبار ... ولهذا .. سنعطيك اولا الإجازة.....:D ولكن ......... لاننا في الخيمة المفتوحة :D خذها إجازة مفتوحة :D :D :D |
اجازة براتب ... ولا بدون راتب ... ؟ :D
|
شو قلت ...؟:SLEEP:
|
سلامتك ... طال عمرك ..;)
|
ياسلام 00 ياسلام فرعون كربونة على قولك يانوفان;)
وعجبتني مصادرك الفرعونية وخذ ذا المصدر لعل وعسى تستفيد الادارة الفرعونية ، الخيمة العربية :الخيمة المفتوحة ، تأليف اليمامة ، مراجعة وتدقيق ابو طه;) إقتباس:
QUOTE] إقتباس:
ولاينسى ايضا ان يقول المرؤوس في سياق الكلام مع ذا الكلام العسل (( ايها الرئيس تذكر بأن ذبول الاوراق وتساقطها لايعني بالضرورة موت الشجر ));) :) :SLEEP: :gun: |
تعليقات طريفه وظريفه في آن واحد .
ما رايكم ان نتحدث عن محاسن الاستبداد :D :D ، لنركب الموجه المغايرة كل العالم يلعن الاستبداد (حتى رعاة الاستبداد ) :p ;) .. لنتحدث عن فوائد النمط القيادي الاستبدادي........ انا اليوم مشغول .. وغدا او بعد غد سوف ادلي بدلوي (طبعا في البئر القمعوقراطي):rolleyes: |
ماكملت يانوفان العجارمة ولم تدل بدلوك :rolleyes:
وحتى نكمل المصادر البحثية للموضوع ومنها الادارة الفرعونية ( الأصلي ) والذي أُغلق وطُردت بسببه http://hewar.khayma.com/showthread.p...threadid=25640 سأنسخ الموضوع : قال الله تعالى (( إذهب الى فرعون إنه طغى )) 24طه الادارة شكلا من اشكال العلاقات الانسانيه 00 ولاتمثل الادارة في حياتنا ادارة الآخرين فقط 00 بل انها تعني ادارة الذات 00 وادارة الوقت وادارة المال 00 وادارة الحوار 00 وادارة المواقف 00 في حياتنا وفي اي موقع نرى نماذجا متعددة للادارة الفرعونية المتسلطة المتجبرة 00 ( احادية الرأي ) هذا النموذج من الادارة 00 نموذج متسلط 00 متجبر 00 وفي النهاية هو نموذج فاشل 00 نموذج يلغي حرية الفرد ويصادر آرائهم 00 نموذج سريع القرار 00 وتتميز ردة فعله بانها حادة وعاطفية لامنطقيه 00 نموذج ضيق النظرة عن تقدير الادوار التي قد يلعبها الافراد باعطائهم الحرية 00 فهو يريد منهم التبعية وليكن هو التابع وغيره المتبوعين 00 من غير وعي وادراك او تقدير لفهم هؤلاء التابعين 0 نموذج قهري يقتل الابداع ويقتل الانتاجية والدافعية لدى الافراد 00 نموذج يساهم في نشر الظلم والنفاق 00 نموذج اكرهه 00 الا انني اراه وبأشكال ونماذج متعددة 00 ولكن كيف اتعامل معه ؟؟ لطالما آمنت بالكرامة التي منحني اياها خالقي 00 وكثيرا استشعرت نعمه علي 00 احرص ان تظل نعم الله علي ( العقل - والروح - والجسد - والقلب ) وان تبقى على فطرتها دون ان يؤثر عليها الاحداث والمواقف الظالمة 00 في حياتنا قد نكون صانعي قرار 00 وقد نكون منفذي قرار 00 قد نكون قياديين 00 وقد نكون تابعين 00 منا من يمتلؤون حماسا 00 ومنا الخاملون المتهاونون 00منا التلاميذ ومنا المتعلمون 00 وبارادتنا نكون مصلحون او عابثون 00 وبنماذجنا المتعددة ومواصفاتنا تتكون شكل تعاملاتنا مع ( نموذج فرعون الاداري ) ولان00000 ؟؟؟ النموذج الفرعوني نموذج يضطهد ويقتل الابداع 00 ولكنه يجمع المؤيدين يقول الله تعالى (( فلما جاء السحرة قالوا لفرعون أئِن لنا الأجر إن كنا نحن الغالبين * قال نعم وإنكم إذا لمن المقربين )) الشعراء 41-42 وهنا اتساءل هل يتبع فرعون الافراد خوفا منه او امتثالا لأوامره او اقتناعا بمبادئه ام انه حقدا على من يأتيهم بالحق ؟؟؟ لااعرف !! ولكن الانفس تصدأ عندما تعتاد التبعية وتعتاد على ان يفكر لها الآخرون ويقرر لها الآخرون 00 وعندها لايمكن الا أن يلعب هؤلاء الافراد ادوار التابعون 00 زيقول تعالى (( إن تريد إلا ان تكون جبارا في الأرض وماتريد أن تكون من المصلحين )) القصص 19 وهنا نرى ان كلٌ مؤاخذ بما يفعل وأن التصرفات تصبح بتراكماتها وتكرارها نمط سلوكي ومنهج يعرف به الانسان 0 فرعون نموذج للمتجبر لنماذج قعد بهم عجزهم عن الوصول الى اهداف لاتنعش الطموح الجماعي 00 ولاتجدد الحركة الايجابية 00 وهو نموذج فاشل لانه نموذج غير قادر على الضبط 00 فاسلوب القهر والاستبداد كأسلوب قهري يشتت الاسوياء ويجعل البعض يتمردون انتقاما واتباعا لنفس المنهج 00 هو نموذج يشعل فتيل النار من خلف مقعده 00 ثم يتفرج عليها 00 ويتفرج على نتائجها هذا النموذج 00 يدوس بأقدامه أزهار الربيع 00 وورود الحياة وسنابل القمح 00 نموذج سيذوق لاحقا طعم الغرق 00 والهدم 00 |
هذا ردي بموضوع الاخ احمد ابو المجد عله يلزم هنا ايضا
إقتباس:
|
يامى تحت السواهي دواهي ويامى كان فيه في الخيام مظلومين .. وينك يانوفان تكمل موضوعك .. |
Powered by vBulletin Version 3.5.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.