أرشــــــيـــف حوار الخيمة العربية

هذا حلم حقيقي تري من جد :D:D مهوب مزح

اشتغلت في احدي الشركات وفوجئت بعد مرور ثلاثة شهور بالمدير العام يدعوني لمقابلته :eek::eek:

المهم رحنا يم المدير العام وقام سعادته باخراج نموذج تقييم للاداء ;);) وناولني اياه وقال لي ارجو منك وانت رجل وموظف مسئول ان تقوم بتعبيئة هذا النموذج لتقييم ادائك خلال فترة الثلاثة شهور الماضية!!!!!!!!!!!!!!

فقلت له كيف اقييم انا ادائي بنفسي ؟؟؟

فرد علي المدير العام وقال نحن هنا في الشركة نثق في الموظفين ونثق بنزاهتهم وصدقهم وكذلك نثق بتقييمهم لانفسهم .

المهم اخذت الفورم ولم احبذ النقاش حيث فضلت التفكير اولا بدلا من المجادلة الانية التي اثبتت كثيرا انها خاطئة وخصوصا في الاعمال, فمن الحكمة دائما ان تاخذ فرصة للتفكير حتي وان كان لديك الاجابة القاطعة

ولما سالت الزملاء عن هذا الموضوع قالوا لي نفس الموضوع وانهم قاموا بتعبيئة النموذج لثلاثة شهور بعد التعيين وبعد مرور سنة كاملة من التوظيف .

اخذت افكر في النموذج ويحوي

السلوك
والخلق
والقيافة
والصبر
والمواظبة
الاحترام للرؤوساء
تقدير الوقت وقيمته
الثقافة العامة والاطلاع
القراءات والهوايات واهميتها
الاستفادة من الخبرات السابقة

ويجب ان تقييم نفسك من 100 نقطة وتضع لنفسك النقاط التي تراها مناسبة , وفكرت في نفسي كثيرا , هل ممكن ان اكون في السلوك 80 % نقطة ؟ وليش مهو 100 %ان سلوكي معتدل والحمد لله وليس هناك مايشين .

هل ممكن قيافتي ناقصة واخذمثلا 80 % وليش مهو 100% قيافتي علي ما اشوف ممتازة وليس هناك اي عيوب او نقص في القيافة , هذا رايي وهذه نفسي وانا اعرف فيها من كل الناس , اليس كذلك ؟؟

المهم صكيت كل النموذج 100 % ووضعت بعد 10 درجات لحسن الخط والنظام والنظافة وصار المجموع النهائي 110 % ووقعت النموذج وحطيته في ظرف مغلق وارسلته للمدير العام .:):);)

ونكمل الحلم باكر ان شاء الله