|
دورة .. ( البحث عن وظيفة وكتابة السيرة الذاتية )
(( البحث عن وظيفة وكتابة السيرة الذاتية )) هناك عدد كبير من الشباب اليوم لا يستطيع كتابة سيرته الذاتية وبعضهم حتى وإن كتبها تكون غير واضحة الملامح أو غير مكتملة والبعض الأخر من الشباب قد يلجأ إلى مكاتب وبيوت الخبرة لكي يكتبوا له سيرته الذاتية وهذا بالطبع يكلفه الكثير من المال . وهذه الدورة هي من أجمل وأروع ما تابعت عبر المواقع الإلكترونية وقد رأيت أنه من المفيد والنافع أن أقوم بإدراجها هنا لأن هناك الكثيرون ممن يستحقون أن يحصلوا عليها وهي مكونة من ( عشرة دروس / أجزاء ) تبعا للعناوين التالية :- الجزء الأول التعرف على اتجاهات السوق حاليا ومستقبلا. الجزء الثاني طرق ونظم البحث عن وظيفة وعمل شبكة علاقات. الجزء الثالث 1- بعض الوظائف وخصائصها والاتجاهات والسمات التي يتطلبها صاحب العمل في العاملين بها والمتقدمين لها. 2- النظر في المتوقع من شاغل الوظيفة أو المتقدم لها ومراجعة معلومات الوظيفة من أعمال وانطباقها لشخصية المتقدم والتوقعات بالنسبة للمرتب. الجزء الرابع 1- المهارات التي تحتاج إلى تحسين. 2- مستندات التقدم للوظيفة. الجزء الخامس 1-الفرق بين السيرة الذاتية الـ CV والـ Resume ( المختصر) أنواع منها وأمثلة لكتابتها ونماذج لها. 2- كيف تتعامل مع الفجوات في فترات العمل. 3- تفادى هذه الأخطاء الشائعة بالسيرة الذاتية. الجزء السادس 1- دراسة عوامل القوة والضعف الفردية للشخص المتقدم بالإضافة إلى مخزون المواهب وتفادي مواطن الضعف وإبراز مواطن القوة للحصول على المقابلة الشخصية. 2- خطاب المقدمة المرفق بالسيرة الذاتية وكيفية كتابته. الجزء السابع كتابة أمثلة ونماذج للسير الذاتية والنظر في عيوبها وكيفية تفاديها. الجزء الثامن التحضير للمقابلة الشخصية :- أ- الملابس والمظهر. ب- معرفة اتجاهات المؤسسة ومجال عملها وتحري عن شخصية من يجري المقابلة الشخصية ، وتحري معلومات عن الوظيفة إن أمكن ومستوى المرتبات. الجزء التاسع المقابلة الشخصية :- 1- أساليب المقابلة ونماذج للأسئلة. 2- وسائل التحدث الفعال. الجزء العاشر 1- وسائل الاستماع والاتصال غير اللفظي وما ينم عنها. 2- تفادي الأخطاء الشائعة بالمقابلة الشخصية. 3- خطاب الشكر بعد المقابلة. .. يتبع .. |
هدف الدورة التدريبية تهدف هذه الدورة التدريبية إلى : مساعدة الباحثين عن وظائف على الحصول على وظيفة تناسب مؤهلاتهم وخبراتهم وتحقق طموحاتهم. وعند إكمال هذه الدورة، سيكون المتدرب بإذن الله قد : - تعلم كيفية كتابة السيرة الذاتية Curriculum Vitae ( CV ) / Resume - وتعلم كيفية اجتياز المقابلة الشخصية Interview لبناء مستقبل وظيفي أفضل .. يتبع .. |
الجزء التدريبي الأول التعرف على اتجاهات السوق حالياً ومستقبلاً والنظر في نوعية الوظائف المتاحة في السوق إن سوق العمل في الوطن العربي والعالم بأسرة أصبح له متطلباته وشروطه واحتياجاته فعدد الوظائف المتاحة قليلة بالمقارنة إلى كم الطلب . لذا نرى التكالب الشديد من عشرات المتقدمين للفوز بوظيفة شاغرة واحدة . وحيث أن مشكلة وأزمة البطالة تعم العالم كله وليس الوطن العربي فقط, فإن التنافس على الفوز بالوظيفة أصبح محموم وشرس. وعادةً من يفوز بهذه الوظيفة هو من يعرف كيف يقدم نفسه جيداً ويظهر إمكانياته ومهاراته وخبراته بشكل ذكى وجذاب دون تزايد أو مبالغة وهذا في حد ذاته يعتبر فن وموهبة حيث يستطيع أن يكسب اطمئنان وثقة من يقرأ السيرة الذاتية الخاصة به أو من يجرى معه المقابلة الشخصية المؤهلة لهذه الوظيفة والعكس صحيح فربما يكون المتقدم للوظيفة لا ينقصه مؤهلات علميه أو خبرة عملية أو سيرة ذاتية مشرفة وربما تنطبق الوظيفة على كل مؤهلاته وخبراته وكان للأسف وبالرغم من كل ذلك فهو لا يفوز بها حيث أنه لم يستطيع أن يكسب ثقة من يقرأ السيرة الذاتية أو يجرى معه المقابلة الشخصية . لقد فتحت نوعيات جديدة ووظائف جديدة في سوق العمل لم تكن معروفة من قبل, والأغلبية العظمى منها يعتمد على المعرفة بالكمبيوتر الذي أصبح شيئاً أساسياً في كل الأعمال حتى في استخدامه بالنسبة للأطباء وإجراء العمليات وبالنسبة للمهندسين في تجميع الكمبيوتر وصيانته. وما يترتب على ذلك من العمل في مجال الكمبيوتر من برمجة وتعلم التطبيقات المختلفة التي تساعد في القيام بالأعمال مثل : الورد ( Word ) المستخدم في كل الأعمال من كتابة الخطابات والتقارير والجداول وكل أعمال السكرتارية والصحافة ...الخ . تطبيق إكسل ( Excel ) المستعمل في ما يخص المحاسبات والأعمال المالية . الأكسس ( Access ) من إدخال معلومات وبيانات لحفظها بملفات على الكمبيوتر والاستعانة بها في استخراج التقارير المفصلة والمعتمدة على إظهار القوائم والبيانات الإدارية والأرقام والتقارير المعتمدة على التعداد والأرقام . وأيضاً تصميم الجرافيكس ( Graphics Design ). كما ظهرت أيضاً أعمال التسويق بكثرة نتيجة للكساد ولمحاولة تسويق المنتجات والخدمات أيضاً بالأسواق . فالتسويق ليس منتج فقط بل أيضاً خدمة مثل الخدمات التي تقدمها الفنادق وشركات السياحة والطيران والمطاعم ومثل متعهدي حفلات الأفراح والمناسبات . التدريس أيضاً قد أصبح له مجال أكبر ، خاصة بعد افتتاح الكثير من المدارس الخاصة للغات, والكليات والمعاهد الخاصة. .. يتبع |
هناك أيضاً عدد من المدارس الثانوية والمعاهد المهنية والحرفية التي تقدم التعليم والتدريب المهني, ثم فرصة العمل بمصانع متخصصة في عدة مجالات والتي كان السوق في حاجه إليها منذ زمن لتقديم العمالة الماهرة والمبنية على أسس من التعليم المهني والحرفي. أيضاً هناك معهد التمريض خاصةً أن هذا المجال المتخصص به نقص كبير في الأسواق ولا يقل أهميته عن دور الطبيب المعالج . ونظراً لكثرة وجود الباحثين عن عمل في الأسواق فقد فتح الكثير من الشركات والوكالات المتخصصة في مساعدة الباحثين عن عمل في إيجاد العمل المناسب وأيضاً مساعدة الشركات الطالبة في إيجاد الموظف المناسب والكفء للوظيفة. كما أفرز مجال الدعاية والإعلان نوعيات مستحدثة على سوق العمل التقليدي مثل وظيفة الظهور في الإعلانات التليفزيونية أو الصحفية أو في الفيديو كليب. هناك أيضاً الاحتياج لموظفي الأمن بالبنوك والشركات والسوبر ماركت والمنشآت والعمارات السكنية والمحال التجارية ونوعيات أخرى جديدة مثل : - مصممون لموقع الشركة على الكمبيوتر ( Web Designer ) - مدربون بشركات متخصصة في برامج التدريب للقيام بتدريب العاملين في كل المجالات تفاديا لإضاعة الوقت في تدريبهم أثناء ساعات العمل الرسمية نظرا لضغوط العمل. - مهندسو الاتصالات في مجالات الدش والقنوات الفضائية وتركيب الأطباق والرسيفر. هناك الكثير من الوظائف الأخرى منها: محاسبين – مندوبي مبيعات – مندوبي تسويق – مضيفين في المطاعم وموصلي طلبات من المطاعم إلى المنازل – عاملين في المطاعم – مندوبي تسويق تليفونياً وتليفزيونياً Telemarketing – أعمال السكرتارية والمساعدين بالعيادات والشركات – خدمة العملاء – مندوبي علاقات عامة بالشركات وبتخصصات الكمبيوتر – مندوبين توزيع للمنتجات – مسئولي أمن – دور نشر تطلب مراجعين نص ومحررين - معلمين ومعلمات – عاملين في خطوط الإنتاج بالمصانع – سائقين محترفين لعائلات أو شركات. .. يتبع .. |
( تدريب ) من وجه نظرك ما هي الاستفادة العائدة عليك من حضورك دورة ( البحث عن وظيفة و كتابة السيرة الذاتية ) .. ؟ سأنتظر آرائكم ...:) تحياتي :) |
إقتباس:
يبدو أن الإنتظار اصبح ضرورة ..:) |
السلام عليكم
و انتظروا اني معكم من المنتظرين....و الى حينها ...... . . . اول فائدة هي بالتاكيد اكتساب ثقافة خاصة في هذا المجال سواء احتجت لها ام لا ثاني فائدة و اهمها هي بالتاكيد التمكن من وضع كل الاسباب و الوسائل الضرورية في صفي و التي تمكنني من الظفر بالوظيفة المرجوة بعونه تعالى من يدري ربما اضطر لتغيير مهنتي.... و ثالث فائدة و هي على وزن و قياس من عرف لغة قوم امن شرهم :New2: مفهومة اعتقد. . .. ... و رابع فائدة و هي ضمان سبونسور رسمي و رعاية رسمية من المشرف العام الوالي الوافي لمسابقة لوجو صاحبي :New2: |
اخي الكريم الوافـــي .. كل الشكر لك ولجهودك الرائعة .. لإقامة مثل هذه الدورات الهامة فى حياتنا جميعا .. ولك الأجر والثواب من الله سبحانه وتعالى .. بالنسبة لي الفائدة التي ارجوها من متابعتي هذه الدورة :: الاستفادة واكتساب خبرة معرفية مفيدة لي .. معرفة الجديد في كيفية كتابة سيرة ذاتية سليمة وافيه وواضحة .. والطرق الافضل التي تساعد في الحصول على الوظيفة المناسبة .. ونقل ماسأكسبه من خبرة في هذه الدورة الى أكبر قدر من صديقات يرغبن في تطوير ذاتهم وتحقيق الغاية المرجوة بطريقه ناجحة سليمة .. ليعم الخير وينتفع الجميع .. تحياتي وتقديري لك .. :) |
إقتباس:
إقتباس:
إقتباس:
وأما الثانية : فمن يدري فسبحان من يغيّر ولا يتغير وأما الثالثة : فصلى الله على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين ، لأني أظنها حديثا :) وأما الرابعة : فسنتفق ..:) وجزاك الله خيرا أخي الكريم على تفضلك بالرد هنا مع علمي الأكيد أن مثل هذه الموضوعات ( ثقيلة ) على النفس ، وأن متابعتها لا تروق للكثيرين ، ولكن هناك مربعات أربعة تتنازعنا في تلقي العلم أيا كان نوعه فهناك مربع ( مفيد وممتع ) وآخر ( غير مفيد وممتع ) و ثالث ( ومفيد وغير ممتع ) و رابع ( غير مفيد وغير ممتع ) وموضوعنا الذي نتحدث حوله يدخل ضمن المربع ( الثالث ) ولن يخلو متابعه من الفائدة حتى وإن كانت قليلة ولعل متابعة هذا الموضوع تقع ضمن باب ( التدريب الذاتي ) الذي لا بد لكل إمرؤ منا أن يأخذ به ليطوّر من ذاته ، وليرتقي بها ، وليس ذلك حكرا على أصحاب الحاجة بل إنه يتعداه إلى كل من أراد أن يطور مفاهيمة ، فقد يحتاجها يوما لأخ أو لأخت أو قريب تحياتي :) |
إقتباس:
جزاك الله خيرا أختنا الفاضلة / الشامخة وشكرا لتعليقك على هذا الموضوع مع ثقتي بأنني فيه أمامك كمن " يسوق التمر إلى هجر " ولكنني أحاول أن أرتقي بما أعلم لأكون في مكان أصبح فيه مفيدا ولو في أبسط الأشياء ولا أخجل أن أطلب رأيك فيما أضعه أو أكتبه ، فلك سبقٌ في هذا المجال فصوبي ما ترينه خطأ ، وخطئي ما ترينه كذلك تحياتي :) |
الجزء التدريبي الثاني طرق ونظم البحث عن وظيفة وعمل شبكة علاقات 1- البحث في الجرائد والمجلات المتخصصة يقوم العديد من الشركات والمؤسسات بالإعلان عن الوظائف الشاغرة لديها في الصحف المحلية سواء في إعلان كبير واضح أو في الإعلانات العادية المبوبة بها، ويسهل البحث في هذه الجرائد عن الوظائف الشاغرة بما يتناسب مع الباحث حيث أنها تعطى أيضاً سنين الخبرة المطلوبة ومجالها . 2- البحث لدى وكالات ومكاتب التوظيف انتشرت – في بعض البلاد العربية - شركات ووكالات التوظيف والتي تقدم خدمة لعملائها سواء من الباحثين عن عمل أو الباحثين عن موظفين أو عاملين أكفاء يتناسبون مع متطلبات الوظائف المتاحة . فيقوم الباحث عن عمل بتسجيل بياناته كاملة وترك نسخة من السيرة الذاتية لدى هذه الشركات أو الوكالات مجاناً أو مقابل رسوم بسيطة . ثم يقوم مسئولو الوكالة بإجراء مقابلة شخصية معه ووضع ملفه في قاعدة البيانات الخاصة بالشركة ويقومون بعدها بترشيحه للوظيفة المناسبة لدى الشركات الطالبة . وتأخذ هذه المكاتب نسبة من المرتب بعد الحصول على الوظيفة وغالباً ما يكون ذلك من الشركات الطالبة وليس من الشخص الباحث عن الوظيفة. 3- البحث لدى مكاتب العمل وهذه النوعية من المكاتب توجد في دول الخليج العربي حيث يتقدم طالب الوظيفة إلى المكتب بسيرته الذاتية ويقوم المكتب بالتنسيق بينه وبين صاحب العمل لتوظيفه ، وهي لا تتقاضى أي مبالغ مالية لقاء ما تقدمه من أعمال لأنها جهة حكومية وليست خاصة . 4- البحث باستخدام الإنترنت إن للكمبيوتر أيضاً دور كبير حالياً في البحث عن وظيفة وذلك باستخدام الإنترنت وصفحات الشركات ( Web Page ) بمواقع الشركات على الإنترنت ( Web Site ) حيث تعلن كثير من الهيئات والمنظمات والشركات على صفحا مواقعها على الإنترنت عن وظائفها الشاغرة, وتتيح أيضاً للباحث أن يسجل بياناته أو سيرته الذاتية على بعض هذه المواقع، ويستطيع الباحث استخدام المواقع التالية للبحث عن وظائف معلنة: www.google.com http:// www.yahoo.com http:// http://www.maktoob.com وتقوم الشركات بالبحث على مواقع هذه عن العاملين أو طلب ترشيحات لها. وفى كثير من الأحيان تقوم الجهات الطالبة بالاتصال بك مباشرة . 4- الاتصال المباشر بالشركات المعروفة وأحياناً يبادر الشخص الباحث بالتقدم مباشرة إلى الشركات المعروفة التي قد تحتاج خدماته. وذلك عن طريق تقديم أوراقه وسيرته الذاتية عبر الفاكس أو البريد الإلكتروني لتلك الشركات موجهه لشخص معين معنى بالتعيينات. وقد يتابع ذلك بمكالمة هاتفية للسؤال بأسلوب مهذب عن احتمالات توظيفه مع تفادى أن يكون ذلك في وقت الذروة وتفادى التكرار. ويستحسن أيضا عمل شبكة من الاتصالات عن طريق أصحابه وأقرانه وزملاؤه ليخطرهم بأنه يبحث عن وظيفة ويطلب معاونتهم بإخطاره بذلك. كما يمكن التقدم إلى المسئولين لدى الشركات مباشرة ومقابلتهم بمعارض العمل والوظائف التي تقيمها بعض الجهات والنوادي ويستضيفون فيها شركات وبنوك ومؤسسات مختلفة تبحث عن عاملين جدد. وهذه فرصة كبرى لتوافق الباحث مع صاحب العمل, وليترك سيرته الذاتية لمسئولي الشركة, ويعرب عن اهتمامه بالوظائف المعلن عنها أثناء المعرض واستعداده لحضور المقابلة الشخصية عند دعوته لذلك. .. يتبع .. |
( تدريــــب )  لو قدّر لك أن تبحث عن وظيفة أذكر الطريقة التي سوف تتبعها عند بحثك عنها ، على أن تكون الطريقة مبتكرة ومختلفة عن الطرق التي تم سردها سابقا ؟ تحياتي :) |
الوافـــي ..اشكر لك اطراءك وكلماتك التي تدل على ذوقك الراقي ..
إقتباس:
طريقتين :: 1- نشر اعلان طلب وظيفة يكون مميز ومبتكر كتبت فيه سيرتي الذاتيه وقدراتي وخبراتي ومهاراتي ... وضعته في لوحة الاعلان في الجامعه وفي معاهد الدورات ... 2- عمل تطوعي في الجمعيات الخيريه او جمعيات ذوي الاحتياجات الخاصه واثبت لهم جدارتي ومهارتي في العمل فبكذا يرغبوا بتوظيفي ... اتمنى من مشرفي الخيمة تكرماً .. تثبيت هذا الموضوع .. لكى يتحقق النفع للجميع .. تحياتي وتقديري لك اخي الكريم الوافـــي .. :) |
أخي الكريم ... الوافـــــي ما وضعته هنا هو مجهود رائع و نسأل الله لك الأجر و الخير العظيم عليه ولاريب أن كان الكثير ممن دخل الموضوع حصل على فائدة أو مجموعة فوائد من طرق و معلومات جديدة .. فبارك الله فيك وفي مجهوداتك الواضحة التي تتحدث هي عن ذاتها .. أما بخصوص التدريب الثاني فإضافة إلى ما رمت إليه اختنا الفاضلة .. أضف طريقتين .. 1/ عمل موقع خاص بالمساحة المناسبة التي تكفي الشخص لتعريف بسيرته الذاتيه وقدراته وخبراته .. والعمل على نشره .. 2/ حضور الندوات و المؤتمرات الضخمة و المشاركة بها بشكل يظهر قدرات الشخص و مهاراته وهي إضافة إلى ذلك تسمح لعلاقات أكبر للفرد تيسر له عمليه البحث .. وليتوكل المؤمن على ربه في الأمر ويطلب العون والتوفيق في أمره ونسأل الله التوفيق والسداد للجميع :) ... تحيتي |
إقتباس:
المنفعة بإذن الله واردة من هذا الموضوع ومن غيره ولعل مساهمات الأعضاء فيه تضيف إليه شيئا جديدا يفتح آفاقا أخرى للحوار حولها سعدت بإضافتك الضافية ، وطيب ما كتبتيه هنا فجزاك الله خيرا تحياتي :) |
إقتباس:
أختي الكريمة / الوردة الندية شكرا لكل حرف سطّره يراعك هنا والشكر من قبل ذلك ومن بعده لله عز وجل وأنا على ثقة أن وجود العلم خير من عدمه ، حتى وإن قلّت حاجتنا إليه حاليا فربما نحتاجه غدا أو بعد غد وحتى إن لم نحتاجه أبدا ، فإن معرف الشيء خير من عدمه بالتأكيد جزاك الله خيرا أختي الكريمة على حسن ظنك بأخيك وأسأل الله أن أكون كما تظنين تحياتي :) |
الآن نستعرض ما جاء في مداخلات الأختين من إقتراحات إقتباس:
وغالبا ما تكون هذه الطريقة ناجحة إن وضعت في الصحف المحلية المنتشرة في المنطقة المستهدفة ، لأن رواد معاهد التدريب أو الجامعات يكونون غالبا من طلاب الوظائف وليس الباحثين عن الموظفين إقتباس:
وهذا يستوجب أن أكون قد حددت ما أريده تماما في المستقبل ، وأكون قد جمعت بعض المعلومات ( الأكيدة ) عن حاجة تلك الجهة أو المؤسسة لمن يشغل وظيفة ما فيها فإن لم يكن ذلك متوفرا ، فإن عملي في أي قطاع مهما كانت صفته يعتبر ( تدريبا على رأس العمل ) سأستفيد منه في حياتي العملية مستقبلا ، وسيكون ذلك ميزة قد تجعلني أتفوق على الآخرين عند التقدم لوظيفة أخرى إقتباس:
وقد وجدت في النت مواقع خاصة لأشخاص لمجرد إثبات الذات لا تحمل إلا بعض الصور الشخصية أو بعض الصوتيات والصور المفضلة عند صاحب الموقع ولعل إستغلال هذا الأسلوب في ( الإعلان ) عن نفسي ليطلع الباحثون عن الموظفين من خلاله على قدراتي أو مؤهلاتي أو مهاراتي التي أملكها ، وفي ذات الوقت يكون في ذلك الموقع إمكانية مخاطبتي من خلاله إقتباس:
شكرا لكما أختي الفاضلتين على هذه الإضافة الضافية وأتمنى أن أجد مساهمات من بقية الإخوة هنا لعلنا نستفيد من خبراتهم وآرائهم فهي الأساس في بناء ما نتحدث عنه تحياتي :) |
الجزء التدريبي الثالث القسم الأول بعض الوظائف وخصائصها والاتجاهات والسمات التي يتطلبها صاحب العمل في العاملين بها والمتقدمين لها أمثلة لبعض الوظائف التي يتم التقدم لها وبعض الأشياء المرجوة والتي يجب أن يتحلى بها من يتقدم لها: أولاً : الوظائف المالية:- الوظيفة المالية التي تحتاج التعامل مع الجمهور مباشرةً, مثل الوظائف البنكية , أوفى شركات السمسرة في الأوراق المالية والعقار. ومن المفترض في هذه الوظيفة ألا يكون المتقدم لها انفعالي أو ذو مزاج نفسي متقلب فتلك الوظيفة لا تحتمل التقلبات المزاجية والانفعالات العصبية حيث أن شعار المؤسسات المالية دائماًَ هو أن العميل دائماً على حق, لذا يجب أن يتسم بالموضوعية والدبلوماسية في التعامل مع المواقف والقدرة على تحمل انفعالات الجمهور وامتصاص غضبهم. يجب أن يتحلى شاغل هذه الوظيفة بالآتي : - 1. الاهتمام بالمظهر بالدرجة الأولى. 2. التمكن من الإجابة على أي سؤال يسأله العميل فوراً دون تردد . 3. الحفاظ على سرية العمل و المكان. 4. التحلي بالصوت الهادئ والابتسامة العريضة والدبلوماسية في الخروج من المأزق. 5. التوقع بأن التعامل سيتم بين عينات من البشر متباينة الثقافات والمستويات الاقتصادية والنفسية والاجتماعية . ثانياً : وظائف متعلقة بالسياحة والفندقة والطيران : - هذه الوظائف أصبحت لها معاهدها المتخصصة التي تعطى شهادة عليا في هذا المجال ولكن هناك شتان في الفرق بين العلم والممارسة. لذلك فالمحك الرئيسي لهذه الوظيفة هي الممارسة الفعلية، حيث أنها تحتاج إلى شخص موهوب في الإقناع ذو شخصية قوية، خاصةً في مجال التسويق والمبيعات الخاص بالسياحة والطيران والفنادق. المرجو من المتقدم لهذه الوظيفة : 1. أن يكون ملماً ومتمكناً من اللغة العربية ولغة أجنبية ويستحسن أن تكون الإنجليزية على أقل تقدير إن لم يكن بجانب لغة أخرى أيضاَ. 2. أن يكون ملماً بأعمال الكمبيوتر. 3. أن يكون لديه خبرة متراكمة من قبل في أعمال المبيعات والتسويق 4. كذلك يتسم بالمظهر الأنيق الذي يوحى بالثقة. 5. أن يتحلى بالقدرة على الإقناع وعلى امتصاص غضب وانفعالات الزبائن بالإضافة إلى تفهم طبيعة العمل. .. يتبع .. |
ثالثاً : وظائف تدريسية أي تعليمية :- يجب أن تتميز وتتحلى من تريد أن تمتهن هذه المهنة بالصبر والموهبة في نقل المعلومات، حيث أن هناك من لديه المعلومة ولا يوجد لدية القدرة على نقلها. كما يجب أن تتسم شخصيته بالعطاء كي يتمكن من أداء هذه الرسالة السامية. تحتاج هذه الوظائف إلى الصفات التالية: 1. القدرة على التعامل مع كافة المراحل العمرية المتفاوتة . 2. التعامل بحكمة مع التعددية في الأنماط والأشكال والشخصيات من الطلاب القادمون من بيوت مختلفة المستويات الثقافية والعائلية والاجتماعية والاقتصادية ، هذا بالإضافة إلى المستويات الذهنية الخاصة بالذكاء وتقبل التعليم والإقبال عليه, واختلاف مدى قدرة التركيز عند كل دارس ومدى جديته والرغبة في التعليم. 3. القدرة على التعامل مع أسر الطلاب . 4. القدرة على نقل المعلومات. 5. الإيمان بالرسالة التعليمية. 6. أن يتسم في التعامل بالصبر والإصرار. 7. أن يكون لديه القدرة على التواصل وزرع أواصر الثقة والحب المتبادل بينها وبين المتلقي برغم أن هذه المهنة لا تأتى بمكسب مادي ضخم ولكن قد تأتى بمكسب معنوي كبير إذا اتخذها صاحبها كرسالة يؤديها بأمانة واقتناع . 8. هذا إلى جانب الكياسة والمظهر اللائق والحديث الواعي والقدرة على إشاعة جو الحب والراحة النفسية بين المتلقين، حيث أنه مثل أعلى يحتذي به رابعاً: العمل في مجال نظم المعلومات ( الكمبيوتر ):- هذا المجال هو المجال المكتسح هذه الأيام وهذا المجال أصبح مثل الملح في الطعام وقد أصبح متواجد ومنتشر في جميع الوزارات والهيئات والمؤسسات سواء الحكومية أو التجارية أو الخاصة حيث أصبح لا غنى عنه في أي مؤسسة، وأصبح له تخصص في الجامعات والكليات والمعاهد والأكاديميات والمدارس. إذا لم تكن قد حصلت على شهادة علمية أو أكاديمية عليا في نظم الكمبيوتر فالوقت لم يتنهي بعد . فهناك الآن معاهد خاصة بتدريس نظم الكمبيوتر لمن يريد أن يعمل به وهى تعطى عدد ساعات محددة لكل شعبة من شعب تخصصات الكمبيوتر مع شهادات تبين المستوى الذي وصل إليه، ولكن يجب أن يكون لدى الراغب في دراسة الكمبيوتر الميل الفطري والعقلي والإرادة القوية لدراسته، ويفضل أن يكون لديه كمبيوتر بالمنزل لعمل التطبيقات العملية عليه والتمكن منه سريعا.ً ويمكن أن يتحلى الراغب في شغل وظيفة في هذا التخصص بالتالي : 1. القدرة على التركيز لعدد ساعات طويلة. 2. الدقة المتناهية فالخطأ الصغير قد يؤدى إلى عواقب وخيمة في النتائج النهائية . 3. أن يتمتع بذهن منظم ومرتب في تنظيم الأمور. 4. يجب أن يكون لديه الاستعداد والقدرة على المتابعة المستمرة للتطورات التي تدخل في نظم المعلومات والتي تتزايد بشكل مطرد وسرعة مطردة مما يجعله يحتاج بصفة مستمرة إلى دراسة تطبيقات جديدة وتحديثات مستمرة. .. يتبع .. |
( تدريــــب ) هناك عدد من الوظائف يتطلب من القائمين بها ( مواجهة الجمهور ) أكتب الصفات التي يتوجب أن تكون في الموظف الذي يستوجب عمله أن يتعامل مع الجمهور مباشرة تحياتي :) |
إقتباس:
الصفات :: 1. الثقة بالنفس. 2. الموهبة واللباقه والحكمة في التعامل مع الناس . 3. أن يتسم في التعامل بالصبر والإصرار. 4. الإيمان والقناعة باهمية مايؤديه. 5. ومهم جداً المظهر اللائق والحديث الواعي والقدرة على إشاعة الارتياح النفسي. جزاك الله كل خير ,, ويعطيك العافيه ،، :) |
إقتباس:
أختي الفاضلة / الشامخة بالفعل ما كتبتيه أعلاه هو من أهم الصفات التي يجب أن تكون في من يتعامل مع الجمهور وخصوصا ( الثقة بالنفس ، اللباقة ، الصبر ، المظهر اللائق ) مع إظافة ( الإبتسامة الدائمة ) إلى القائمة جزاك الله خيرا على إضافتك الضافية تحياتي :) |
الجزء التدريبي الثالث القسم الثاني النظر في المتوقع من شاغل الوظيفة أو المتقدم لها ومراجعة معلومات الوظيفة من أعمال وانطباقها لشخصية المتقدم والتوقعات بالنسبة للمرتب:- غالبا ما يكون تركيز الباحث عن وظيفة فيما يبتغيه منها ، مثل :- ( الراتب – المزايا – المكان – المنصب – المسئوليات – المسمى الوظيفي – المكانة – بعد المسافة عن مقر السكن – نوع المهنة – جو العمل ) أما المسئولين عن الاختيار والتعيين أو أصحاب العمل فلهم متطلبات ومقاييس أخرى يبحثون عنها فيمن يشغل الوظيفة . لذا يجب على طالب للوظيفة أن يأخذ هذا بعين الاعتبار . وعليه أن تفكر فيما يجول في ذهن صاحب القرار في التعيين وأن يركز على هذه العوامل التي يتوقعها, ليتفوق على منافسيه: المقدرة على القيام بالعمل :- وقد يبدو هذا شيء بسيط وبديهي ، ولكن ستندهش حين تعلم أن الكثيرين يتقدمون لأعمال دون أن يكون لديهم المؤهلات الخاصة لها، فقبل قرار دعوة المتقدم للمقابلة الشخصية تحاول جهة العمل التأكد من هذه المقاييس الأساسية عن طريق الفحص الدقيق في خلفية طالب الوظيفة وملاءمتها للوظيفة. فاثبت مقدرتك من خلال سيرتك الذاتية أو " المختصر " بتأكيد إنجازاتك وإمكانياتك وما حققته من نتائج في عملك السابق. المبادرة والتطابق مع الوظيفة:- أغلبية مقرري التعيينات يبحثون عمن تطابق خبرته ومهاراته مع متطلبات الوظيفة ولا يتعثر, ولا يحتاج إلى كثير من الوقت والتدريب ليتعلم كيف يقوم بمهام الوظيفة, ويفضلون أن يأتي الموظف الجديد بنتائج سريعة. التطور الوظيفي : - يتوقع من المتقدم ما يفوق ما ينص عليه " الوصف الوظيفي " الـ job de******ion ". لهذا لا بد أن يبدو أنه على استعداد للتكيف مع ما قد يستجد من متطلبات العمل وانه مستعد لتحمل المزيد من المسئولية في سبيل تحقيق النجاح – ليس نجاحه هو فقط بل نجاح المؤسسة. ولتحقيق ذلك لا بد أن يسعى لأن يكون الانطباع عنه ايجابيا وليس كشخص يريد أن يظل مرتاحا ومستمرا فيما يفعله دون بذل مجهود زائد حرصا على راحته. الثقة بالنفس :- يبحث صاحب العمل عمن ينال ثقته الكلية، وترسخ عنده الثقة حين يراها ويلمسها في ثقة طالب الوظيفة في نفسه. الشخصية القيادية :- هذه ليست مقصورة فقط على المديرين والمناصب القيادية، فهي تظهر فيمن يبحث عن طريقة أفضل للقيام بعمله أيا كان مستواه على السلم الوظيفي وتتمثل أيضا فيمن يكون نموذج ممتاز بين أقرانه، أو بمن يقوم بدور فعال في إيجاد وسائل لتخفيض المصروفات وإيجاد بدائل أقل تكلفة، فيقوم بدور قيادي لم يطلب منه القيام به لأنه ذو شخصية قيادية تفكر وتبحث وتجود. تحمل المسئولية:- أن يكون طالب العمل على درجة عالية من الالتزام والامتثال لقوانين وأنظمة المؤسسة، مقترنة برغبة واضحة في تحمل المسئولية. لا تكن كثير الشكوى أو تلقى اللوم على الآخرين في أي خطأ قد يحدث. الايجابية في المواقف :- كن على درجة عالية من النشاط والحماس للعمل والإصرار على أن تكون الأفضل في كل ما تقوم به، فالحماس سريع الانتقال، يحفز الآخرين لمستويات أعلى من الإنتاج والنجاح. اظهر حماسك في كل فرصة تأتيك وستزيد بدرجة كبيرة فرصك في الحصول على الوظيفة والترقي فيها. المهارات الاجتماعية / الاهتمامات: - في عالم اليوم قلما يلجأ الناس للذوقيات والسلوكيات الحميدة، فتذكر أن تقول "من فضلك" و"شكرا" ولا تنسى أن تولي الحق لصاحبه وتمتدح غيرك حين يستحق ذلك. اهتم بروح الفريق والتعاون في العمل. حاول الاندماج في نشاطات المؤسسة على الصعيدين الاجتماعي والعملي. الأمانة : - مع الأسف هناك بعض المواقف المؤسفة لإساءة استخدام السلطة ولعدم الأمانة. إن صاحب العمل يبحث عمن يتوسم فيه الأمانة والأخلاقيات وحسن السلوك سواء في العمل أو الحياة الخاصة. مهارات الاتصال :- السلاسة في الحديث والأسلوب الفعال المقنع هما من المميزات التي تبحث عنها الشركات، فنمي مواهبك في ذلك بالتدريب. .. يتبع .. |
كيف تناقش المرتب :- أحيانا يسألونك في جهة العمل عما تتوقعه من مرتب للوظيفة. وقد تجد نفسك في حيرة، فكيف تجيب على هذا السؤال ؟ قد لا تستطيع الإجابة عن السؤال فكيف تربط بين المسئوليات ومتطلبات الوظيفة والمزايا الأخرى وما هو المرتب المعقول في هذه الحالة ؟ قد تحدد رقم أعلى بكثير من استعداد صاحب العمل، فينتج عن ذلك استبعادك ورفض طلبك. وقد تحدد مرتب أقل مما يتوقعه فتظلم نفسك، والأسوأ من ذلك، أنه قد يتصور أنك تشعر أن مهاراتك لا تساوي الكثير وأنك غير واثق من كفاءتك. • حاول أن تعرف ما هي الوظيفة ومسئولياتها، ومتطلباتها من مؤهلات وخبرة ومهارات قبل المقابلة الشخصية، وموقعها في الشركة من حيث مستوى المسئولية. • حاول بحث مرتبات السوق بالنسبة لنفس نوع الوظيفة ومثيلاتها. • أن كنت تعرف أحد العاملين بنفس المؤسسة، فسله عن المعتاد في مرتب نظراء هذه الوظيفة ومداه، وما هي المزايا الأخرى لها. • إن كنت مرشح لها من قبل إحدى وكالات أو مكاتب التوظيف فقد يستطيعون مساعدتك في معرفة المبلغ التقريبي (بين المدى الأقل والأعلى) المتوقع كمرتب لهذه الوظيفة. • إذا سئلت عما تتوقعه كمرتب، فجاوب بالسؤال عن متوسط المرتب لمثل هذا العمل، وركز على التصرفات وطريقة الرد وحاول أن تستنبط أن كان ردا نهائيا أم قابل للمناقشة. • تستطيع أيضا أن تذكر انك ترى أن المرتب يمكن التفاوض عليه في مدى يتراوح بين كذا وكذا، واعتمادا على المتوقع من شاغل الوظيفة من حيث المسئوليات والمزايا المادية والعينية الأخرى والمكافآت. وهذا سيزيد من فرصك للفوز بالوظيفة نتيجة معرفة صاحب العمل باستعدادك للتفاوض ومرونتك. • في حالة عدم رضاك عن المرتب فلا بأس من طلب بعض الوقت للتفكير والرد إن لم تستطع الموافقة في الحال . • تستطيع أيضا مناقشة المرتب المعروض عليك، على أن يكون التفاوض في هدوء وذوق، وتظهر إمكانياتك والمهارات التي تتميز بها لتقنع الآخر بوجهة نظرك. .. يتبع .. |
( تدريــــب ) إذا لم تملك المهارات الأساسية لشغل وظيفة ما ترغب في الالتحاق بها ماذا تفعل؟ تحياتي :) |
إقتباس:
اذا كانت لدي الرغبه في الحصول على تلك الوظيفه اضع مدة زمنيه احاول خلالها اتقان المهارات الاساسية المطلوبه .. من خلال دخول دورات تدريبيه اوالاستفسار وجمع المعلومات الكافيه التي تساعدني في اتقان بعض متطلبات الوظيفه للحصول عليها .. اخي الوافـــي .. شــــكراً لك .. :) |
أختي الفاضلة / الشامخة لا أملك إلا أن أقول لكِ " جزاك الله خيرا " وكفى تحياتي :) |
الجزء التدريبي الرابع القسم الأول المهارات التي تحتاج إلى تحسين هناك بعض المواهب الأخرى أيضا التي يبحث عنها صاحب العمل والتي تستطيع أن تنميها وتحسنها وتطورها لكي تصبح من يبحث عنه صاحب العمل ويتمنى أن يعمل في شركته أو مؤسسته. وبعض هذه المواهب التي ننصحك بتنميتها هي : التخطيط : قدراتك على التخطيط تظهر أن عندك القدرة على وضوح الرؤية وتعلم ما تفعل وما تريد الوصول إليه في المدى القريب والبعيد، وتستطيع عن طريق التخطيط بروية تحقيق الأهداف وتنفيذ المهام. التنظيم : التنظيم يأتي من التخطيط السليم الواعي ويستشعر به صاحب العمل بقدرتك من تفكيرك المنظم وإحضارك حين تقابل صاحب العمل لنماذج من عملك أن أمكن ذلك ونسخة من سيرتك الذاتية وأية مستندات دالة عنك . فالتنظيم يدل على انك مفكر جيد ولذلك ستنجز قدر أكبر من العمل وانك تستطيع شرح الأفكار بوضوح وتنظيم وقتك وأوليات العمل ولديك إمكانيات جيدة لنقل المعلومات بكفاءة وهذا هو حلم كل صاحب عمل في من يعمل لديه . القدرة على التفكير المنطقي والابتكار: وهذا معناه القيام بالعمل دون احتياج لتوصية أو رقابة مستمرة ، والقدرة على تحسين الأداء بالتفكير في طرق جديدة مبتكرة، وهذا عن طريق إعداد نماذج لمشاكل قمت بحلها مستخدما مهاراتك ( مثل وضع نظم معلومات جديدة – ابتكار آلية جديدة لتنظيم الإنتاج في المصنع وزيادته) القدرة على حل المشاكل : إن المبادرة إلى حل المشاكل دون اللجوء إلى الغير هي المهارات التي يقدرها أصحاب الأعمال. فهم لا يريدون من يضيع وقت الآخرين ويجري إلى المدير أو الرئيس المباشر كلما صادفته مشكلة أو يلجأ إلى أقرانه لمساعدته في حلها، بل يريدون من يعتمد على نفسه في التفكير والوصول إلى حلول فعالة. القدرة على تحمل الضغوط وتعدد الأعمال : أغلب المؤسسات تتوقع من طالب العمل أن تكون لديه المقدرة على القيام بعدة مهام في نفس الوقت وتحمل أعمال أخرى عند الحاجة، حتى وان كانت لا ترتبط بعملهم الأساسي. وهذا أمر صعب ويتطلب مهارة وهدوء أعصاب ورباطة جأش وسرعة، وهذه المقدرة هامة في عالمنا اليوم حين يحاول الكثير خفض التكاليف وتقليل العمالة. .. يتبع .. |
الجزء التدريبي الرابع القسم الثاني مستندات التقدم للوظيفة : السيرة الذاتية وكيفية كتابتها تهدف هذه الوحدة إلى تعليم المتدربين الباحثين عن عمل، كيفية إعداد السيرة الذاتية بطريقة محترفة لتقديمهم بالشكل اللائق إلى الشركات وغيرها من الجهات التي تحتاج لعاملين جدد. "ما هي الرسالة التي ينبغي أن تحملها السيرة الذاتية؟" هذا هو السؤال الذي ينبغي أن يهتم به كل من ينوى كتابة أو تحديث السيرة الذاتية الخاصة به. إن الهدف منها هو أن تضمن له الحصول على فرصة الترشيح لمقابلة شخصية. كيف " تسوق" أو تقدم نفسك ؟ هناك كثير من التشابه بين الحصول على الوظيفة والنجاح في بيع أو تسويق منتج . كيف يكون ذلك ؟ يجب أن تثبت " للمشترى " أن منتجك ( مجموع التعليم والمؤهلات الدراسية و المهارات والخبرات العملية و الأخلاقية ...الخ ) أكثر قيمة من " منتج " متقدم آخر للوظيفة وأن القيمة الخاصة بك تساوى المبلغ المقدر أو المرتب أي شخص يفكر في النجاح عملياً يجب أن يفكر في المنتج " أنا " وما ينم عنه هذا المنتج من صوت وصورة. ذلك لآن نوع المنتج أو أهمية العلامة المعلنة عن المنتج تؤثر في قرار الشراء تماماً مثلما يحدث عند شراء منتجات تحمل علامة معينة أو " ماركة " سواء من المواد الغذائية أو الملابس ...الخ ، أو حتى اختيار الفندق أو مكان قضاء أجازة . الإعلان عن الفندق أو المكان نفسه يساعد على اتخاذ قرار الاختيار. فالقائمون على التعيينات من مديرين ورؤساء يتخذون قرار التعيين بناءاً على ما قمت به من أعمال سابقه ، وسمعتك المهنية وكيف تقدم نفسك ومدى اهتمامك وجديتك نحو العمل هذا ما يجب أن تفكر فيه قبل كتابة السيرة الذاتية أو المختصر. أولا:التعريف بالمنتج لا تستطيع تسويق أو بيع منتج لا تعرفه جيداً . لذا كخطوة أولى يجب التعرف على ماذا يجعل منك شخص محترف؟ عند الإجابة عن السؤال السابق, ضع جملة مفيدة تلخص مواصفاتك ووضعك في سوق العمل, ثم اقرأ ذلك . انظر فيما لو كانت هذه الجملة تلفت انتباه الآخرين, فإن لم يكن حاول مرة أخرى . الهدف هو الوصول إلى تعريف دقيق ومقنع عنك, وهذا كله يتلخص في الإجابة عن من أنت ، ماذا تمثل ، ما أوجه جودتك ، كيف تقوم بعملك ؟ ثانياً : حدد أهدافك كل مدير تسويق يبدأ بتحديد أهدافه . يجب عليك تقرير ماذا تريد و تتوقع أن يقوم به منتجك ؟ ماذا تريد تحقيقه من خلال فترة عملك بهذه الوظيفة, أو خلال حياتك المهنية ؟ أين ترى نفسك بعد عشر سنوات أو أين ترغب أن تكون ؟ هل أنت على الطريق السليم ؟ انظر بجدية إلى مستقبلك المهني ووجهتك أو هدفك وضع أهداف يمكن تحقيقها . قد يكون هدفك الترقية أو الحصول على منصب معين أو تغيير مهنتك أو وظيفتك إلى مجال جديد أياً كان. حدد الرسالة التي يبعثها منتجك وهى : ( خبراتك ، مهاراتك ، سمعتك ، فكل هذه الأشياء ستساعدك للحصول على أهدافك ) . ثالثاً : أعلن عن نفسك هذا الإعلان هام على حد سواء للباحث المستجد عن عمل ولمن يعمل فعلاً في وظيفة. كل من يسوق منتج يدرك أنه لن يستطيع بيعه دون توعية الجمهور عن وجود المنتج للبيع. ويجب أن تفعل ذلك أنت أيضاً . ماذا تستطيع أن تفعل لكي تزيد من رؤيتك وإدراك الناس لوجودك ؟ ماذا لو تطوعت في الاشتراك في مشروع كبير في العمل ؟ ما رأيك في الانضمام للجنة تخطيط لمناسبات خاصة أو التحدث في اجتماع يحضره أولى الأمر و المديرين في مكان عملك ؟ فكر في أهدافك ثم قرر ما نوع الإعلان الذي تحتاجه لتحقيقها؟ رابعاً : حافظ على سمعتك المهنية ولا تبخس قدرك لا تدع " منتجك " يترك أثر سلبي أو خيبة أمل في الآخرين . سمعتك هي جزء لا يتجزأ من منتجك وعليها معول كبير . لذلك قم بعملك جيداً وساعد الآخرين وتعاون معهم كلما استطعت فسيكون لذلك أثر جيد حينما تذكر وتأتى سيرتك . تأكد بذلك أن زملائك ورؤسائك حين يذكرونك لن يجدوا سوى ما هو إيجابي ليذكروه عنك مما يرفع من شأنك ومن سمعتك المهنية . وهذا سيمنحك فرص أحسن للترقي أو يفيدك حين يسأل عنك صاحب عمل جديد. .. يتبع .. |
الجزء التدريبي الخامس كيف تتعامل مع الفجوات في فترات العمل : قد تؤرق المتقدم للوظيفة عند كتابة السيرة الذاتية فجوات في سنوات الخبرة، أو تعدد في مجالات العمل، فماذا تفعل في هذه الحالة ؟ حاول أن تتفادى ذكر ذلك في السيرة الذاتية، وأفضل نموذج في هذه الحالة هو النموذج العملي ( Functional Format ) أو ما يسمى بالصيغة الوظيفية، لأنه يتيح الفرصة للتركيز على عناصر القوة المختلفة والمواهب. وهو يكتب كالتالي: • ابدأ بذكر موجز عن "مختصر للمؤهلات" ( من ثلاث إلى ثمان جمل مفيدة ) عن مجمل عام للمهارات ومجالات الخبرة. • يلي ذلك جزء عن "مجالات القوة " وقد تتضمن عدة نقاط واضحة عن مجالات الخبرة المختلفة. ويمكن أن يوضع كل مجال على حده، ويتضمن كل منها 3 أو 4 نقاط لتوضيح الخبرة والمهارات المكتسبة. • الجزء التالي يتعلق بالخبرة العملية الخاصة بالأعمال والوظائف المختلفة، مع ذكر تواريخ الالتحاق بكل منها دون ذكر تاريخ انتهاء الخدمة بها. • ثم عنوان "خبرات إضافية" تذكر تحته أي خبرات أو مهارات أو قدرات تكون قد اكتسبتها أثناء فترات الفجوات، من خلال عمل تطوعي أو دراسات أو تدريب. • إذا أحسست بحتمية شرح لظروفك الخاصة فيمكن ذكر ذلك في خطاب التقديم ( Cover letter ). • ثم يأتي بعد ذلك ذكر مهارات الكمبيوتر. • ثم الجزء الخاص بالدراسة والمؤهلات. ومن العيوب أيضاً أن ينسى المتقدم الغرض من كتابة السيرة الذاتية ويسهب في الكتابة، وكأنه موضوع إنشاء ذو فقرات كبيرة مليئة بالمعلومات. .. يتبع .. |
يجب أن نتذكر أن من يقوم بالنظر والإطلاع على السيرة الذاتية قد وصله كثير منها ولا يملك الوقت لقراءتها كلها. لذا فينصح بكتابة أهم الأشياء تحت عناوين محددة وفى نقاط تحت كل عنوان حتى يسهل استنباط ما بها بسرعة بسهولة مثل التركيز على أهم النقاط التي تتفق مع متطلبات الوظيفة وما ينطبق على المتقدم منها سواء من خبرة سابقة أو تدريب أو دراسة أو مواهب ومهارات قد نميناها أو حصلنا عليها من خلال العمل أو الدراسة. يستحسن قدر المستطاع أن ندلل على ما نقول بالأرقام مثل ما قد حققناه من أرباح للمؤسسة نتيجة عملنا في تسويق منتج مثلا ، أو ما طورناه لينمى ما نقوم به. • كتابة النقاط بشكل مختصر ودال وفى صلب الموضوع دون الإسهاب المطول، مع مراعاة أن المقصود من هذا المستند ألا يكون وصف وظيفي بل أهم الأعمال أو الخبرات التي لدينا لتتوافق مع الوظيفة. • ضع نصب عينيك أن تظهر ما حققته في عملك ، وليس المقصود سرد لما قمت به من أعمال قد لا تتعلق بالوظيفة بل ركز على ما يتفق معها ومع ما هو مطلوب بها من أعمال فمهما ذكرت من محاسنك فهذا رأيك، دع الأرقام والإنجازات تتحدث عنك. • كن واضحاً فيما تذكر ، مثلا ً مؤهلاتك لا تقل " الدراسة : كلية التربية " بل " دراسات إسلامية _ كلية التربية . . . عام 1420هـ مثلا ً، حتى يعلم القارئ أنك قد أنهيت فعلا ً دراستك وحصلت على المؤهل. • راعى ألا تتجاوز الصفحتان بأي حال من الأحوال، واترك ما هو أقل أهمية من معلومات في الصفحة الثانية. لا تزد في المعلومات فيما لا يتعلق بالوظيفة كذكر عدد أطفالك ، أو رياضتك المفضلة أو هواياتك . تستطيع ترك ذلك للمقابلة الشخصية إن سئلت في ذلك .. • يجب أن ترفق السيرة الذاتية إلى خطاب المقدمة حيث يمكن ذكر بعض الأشياء الخاصة عنك والتي قد تجذب الانتباه إليك وتجعل القارئ يلاحظ مواهبك ومهاراتك. • حاول أن تنوع في شكل السيرة بناء على كل وظيفة تقوم بالتقدم إليها، لكي تركز على النقاط الهامة لهذه الوظيفة والمطلوب عنها . اعرف دائماً ما هي الوظيفة المطلوبة ونوعية العمل وما منتظر من مؤديها من واجبات . ولا ترسل سيرة ذاتية عامة بل مخصصة لوظيفة بعينها وبها تفاصيل تتفق مع تلك الوظيفة بذاتها. بهذا يسهل تقييمك والاهتمام بدعوتك للمقابلة الشخصية. • السيرة الذاتية المهنية تركز على القدرات والمهارات والمواهب أكثر و المختصر المهني هو الأصلح بالنسبة لمن يبتغى تغيير مجال عمله وطرق درب جديد أي نوعية عمل جديدة ومختلفة عن السابقة ( وإن أعتمد في ذلك على بعض خبرات سابقة ) وكما تنطبق أيضاً على من ظل فترة لا يعمل ، أو من غير عدة مرات في مجال عمله ويريد إلقاء الضوء على مواهبه المتعددة ومدى ارتباطها بالوظيفة الشاغرة . في هذا النوع فإن التركيز يكون على المهارات ومواطن القوى أو القدرات. • ضع تحت كل عنوان الخبرات وما تم تحقيقه في الأعمال السابقة وتأتى في النهاية في أسفل الصفحة اسم الشركات التي عملت بها ، والمسمى الوظيفي وتواريخ العمل فيها. .. يتبع .. |
كيفية تفادى الأخطاء الشائعة بالسيرة الذاتية : • إن الكذب ووضع بعض اللمسات الغير صادقة والمفبركة عند كتابة السيرة الذاتية أو ( المختصر ) قد يساعد في الحصول على الوظيفة ولكن بالقطع سيستدل على الكذبة، وفى هذه الحالة سينتج عن ذلك الفصل وربما استحالة الحصول على وظيفة أخرى إذ أن ذلك سيسيء جداً إلى سمعة الشخص في مجال العمل. • عند كتابة السيرة الذاتية أو خطاب المقدمة يجب تفادى الأخطاء الكتابية من إملائية ومطبعية، فيجب المراجعة الجيدة والشاملة لإصلاح هذه الأخطاء، التي تعطى انطباع سيء عن المتقدم بأنه شخص مهمل تنقصه الجدية والنظام. لذا ينصح بالمراجعة أكثر من مرة. • لا تلجأ إلى كثرة تغيير النقط والألوان، فهذا النوع الملفت للنظر لا يصلح إلا لأنواع من العمل الخاص مثل مصمم الجرافيكس. يجب أن تكتب ببساطة ووضوح حتى لا تشتت ذهن القارئ. • لا تكثر من الإفصاح عن نفسك فكثير من آرائك ومعتقداتك لاتهم غيرك وقد تأتى بأثر عكسي ( خير الكلام ما قل ودل ). .. يتبع .. |
اخي الوافـــــي بارك الرحمن جهودك .. بانتظار تتمة هذه الدورة القيّمة .. :) |
إقتباس:
جزاك الله خيرا أختي الكريمة وسأقوم بإذن الله بإكمالها تباعا تحياتي :) |
الجزء التدريبي السادس القسم الأول دراسة عوامل القوة والضعف الفردية للشخص المتقدم بالإضافة إلى مخزون المواهب وتفادي مواطن الضعف وإبراز مواطن القوة للحصول على المقابلة الشخصية • فكر في أوجه قوتك والصفات الفريدة والمهارات الخاصة بك ثم أكتب جمله مفيدة تلخص هذه الأوجه. قد يساعدك ذلك على الإجابة على بعض الأسئلة مثل : فيما أنت فريد من نوعك؟ ما هي مواهبك ؟ ما الذي قد يسبب اختيارك وتفضيلك على غيرك؟ • حين تكتب ابرز ما لديك من مهارات وخبرات وإمكانيات وكيف تتناسب مع الوظيفة الخاصة التي تتقدم لها, واعرضه بطريقة تلفت النظر إليك. ركز فيما يريده صاحب العمل وليس ما تريده أنت. تأكد من أن السيرة الذاتية التي كتبتها تفي بالغرض المطلوب وخاصة متطلبات الوظيفة. ووفقاً لهذه المتطلبات وتوافقها معك أختر نوع وأسلوب السيرة الذاتية أو المختصر. • ضع في المقدمة الهدف من السيرة الذاتية أو ملخص المهارات . وقل للمتلقي من البداية ما هو هدفك أو مهاراتك التي تأتى بها ليستفيد هو منها . أي ما تستطيع إضافته للوظيفة ليرى من الوهلة الأولى ما يميزك عن غيرك.. • برهن للقارئ بمميزاتك وما حققته في أعمالك السابقة وبعض نوعية المشاكل التي صادفتك وقمت بحلها . ركز على إنجازاتك لكي يرى فيك ما يبحث عنه. • ضع قدر المستطاع أرقام لتعزز وتقوى موقفك ، مثلاً ما قمت به من تقديم فكرة لتنظيم خطوة في إنتاجية المصنع مما يترتب عليه توفير الجهد والوقت وزيادة الإنتاج بنسبة 10% . .. يتبع .. |
تابع الجزء التدريبي السادس القسم الثاني خطاب المقدمة المرفق به السيرة الذاتية بعض النصائح والتوجيهات لكيفية كتابته • وجه خطابك - إن أمكن - لشخص معين بجهة العمل التي تتقدم لها، فهذا يعطى انطباعا جيدا عنك وشعور بالخصوصية. ابحث قليلاً عن أسم المسئول عن النظر في طلبات العمل سواء ممن تعرفهم بالشركة، أو من موقع الشركة على شبكة الإنترنت، أو عن طريق الاستفسار من الشركة تليفونياً. • قم بتعديل خطاب المقدمة في كل مرة تتقدم فيها إلى وظيفة وحاول أن تذكر لماذا تكون أنت الشاغل الأمثل لها، ولماذا تريد العمل بها بالتحديد، فقد يترتب على ذلك أن تلفت النظر إليك. • قم بعمل بعض الأبحاث عن الشركة أو المؤسسة قبل التقدم لها بطلب الوظيفة، ويمكنك أن تلجأ في ذلك لمن تعرفهم من العاملين بها أو لموقعها على الإنترنت أو لتقارير سنوية أو كتيبات عنها. ثم اربط ذلك بخبرتك وما تستطيع تقديمه لتحقيق أهدافها. فهذا يلفت النظر إلى جديتك في طلب العمل ويعطيك نقاط تفوق على غيرك من المتقدمين. • لا تعيد في الخطاب ما ذكرته في السيرة الذاتية، فهذا الخطاب هو فرصتك لتظهر ما لديك من صفات خاصة وبارزة لتجعل القارئ يود مقابلتك شخصياً ويشعر بأنك لست مجرد مستند آخر. • راجع الخطاب عدة مرات للتأكد من الأسلوب والوضوح والسلامة وعدم وجود أخطاء إملائية أو لغوية أو في الطباعة فهذا الخطاب عنوان لك وينم عن مظهرك المنسق وكفاءتك وشخصيتك. • أذكر الوظيفة التي تريدها أولا والتي ترى صلاحيتك لها، ولاتكن مبهماً بأن تقول أية وظيفة ترون أنني أصلح لها. وتستطيع أن تنوه عن ذلك في المقابلة الشخصية. • أذكر مواهبك ومهاراتك الإضافية بما لا يزيد عن خمس مواهب أخرى أو إنجازات مشفعة بالأرقام إن أمكن، وذلك فيما يتعلق بالوظيفة الخاصة التي تتقدم لها. • بأي حال من الأحوال لا تذكر مجالات اختلاف أو صراعات مع أصحاب العمل السابقين، أو تسئ إلى سمعتهم أو تسخر منهم، فقد ينتج عن ذلك القلق منك واستبعادك. • يجب أن يكون خطابك قصير وموجز ولا يزيد عن صفحة واحدة . • أنهى الخطاب بذكر انتظارك لمكالمتهم على تليفون رقم ( ........... ) لتحديد موعد للمقابلة الشخصية. • عند الانتهاء أنظر للخطاب ككل وراجعه وراجع تنسيقه ومظهره. • يمكن أن تقوم بمكالمة تليفونية بعد أسبوع أو عشرة أيام لتذكر المسئول بك وتسأل إن كانت هناك مقابلة أو رد على خطابك. وفى حالة عدم استطاعتك الوصول إليهم عن طريق المكالمة التليفونية تستطيع أن تبعث بخطاب ثاني لتذكر خطابك السابق، وقد تلقى الضوء على نقطة إضافية من إنجازاتك أو مواهبك وتذكر انتظارك لتلقى مكالمة بموعد المقابلة الشخصية. • إن كنت قد قررت تغيير مجال عملك ووظيفتك فعليك أن تظهر لأصحاب الأعمال مدى صلاحيتك للعمل وكيف أن خبرتك رغم أنها قد لا تكون مماثلة يمكن ترجمتها إلى مهارات مطلوبة للوظيفة. • أهم شيء هو ألا تذكر إنك حقاً تريد الوظيفة وتحتاجها، ولكن برهن واثبت عن مصداقية نجاحك والأسباب التي تقنع الشركة بتعيينك. .. يتبع .. |
نموذج خطاب المقدمة ( المرفق به السيرة الذاتية ) الأستاذ الفاضل / مدير ....................... وفقه الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... وبعد أتشرف بأن أتتقدم لسعادتكم بطلبي لوظيفة مدير إدارة المبيعات بمؤسستكم الموقرة . حيث أرجو أن تكون السيرة الذاتية الخاصة بي والمرفقة طيه تتناسب مع متطلبات الوظيفة الشاغرة ، والتي أتصور أنني من خلال خبرتي في التسويق والإعلان لمدة عشرة أعوام كاملة و دراستي التي سبقت عملي والدورات التخصصية التي حضرتها تؤهلني لشرف الفوز بهذه الوظيفة . ويطيب لي أن اذكر أنني قد قمت بزيادة المبيعات في الشركة التي كنت اعمل بها سابقا إلى نسبة 40% ، وذلك نتيجة لتكثيف مجهوداتي وتدريبي لفريق عمل قمت بزيادة كفاءته من خلال التدريب والتقييم والتوجيه. وكذلك بسبب الاحتكاك المستمر بمتطلبات السوق واحتياجات العملاء وخلق شبكة كبيرة من العلاقات الطيبة المبنية على الثقة والاحترام المتبادل. أرجو ألا أكون قد أسهبت كثيراً ، كما أرجو أن أفوز بفرصة لقاءكم في المستقبل القريب . وتفضلوا بقبول خالص التقدير والاحترام ،، مقدمه الإسم / . . . . . . . . . . . العنوان صندوق البريد : .................. الرمز البريدي: ....... رقم الهاتف / .............. رقم الجوال / ............. .. يتبع .. |
(تدريــــب) المطلوب كتابة خطاب للمقدمة المرفقة مع السيرة الذاتية ولكن بصيغة مختلفة عن الموجودة في الشرح تحياتي :) |
بســـــم الله الرحمن الرحيم حضرت الاستاذه الفاضلة ............. مديرة مدرسة .. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. إنه لمن دواعي الفخر والشرف أن أساهم في بناء جيل الأمة بناءً سليما والحكمة تقول(العقل السليم في الجسم السليم)، لذا أتقدم بطلب وظيفة مشرفة مقصف بمدرستكم الموقرة .. وذلك إيمانا مني بأهمية الإشراف على الوجبات المقدمة لأبنائنا الطلبة ولدىّ إطلاع واسع في مجال التغذية السليمة من خلال اشتراكي في دورات تعليمية تدريبية ، وأيضا لدي القدرة بإذن الله لبث الوعي بأهميتها لأبنائنا الطلبة وأولياء أمورهم ،، ولــكم شــكري وتقديري .. مقدمتة:: الشــــامخه جوال:: ................... |
أختي الفاضلة / الشامخة بارك الله فيك ، وزادك علما تحياتي :) |
Powered by vBulletin Version 3.5.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.