الثروة المهدورة
 

لاشك ان الثروة تمثل لمالكها مصدر الدخل والرزق والتي من خلالها يستطيع ان يحقق طموحاته ويقيم مشاريعه وذلك عن طريق استثمارها بالطريقة الصحيحة التي تعود عليه بالنفع والربح ... ولكن ماذا عمن يملك ثروة ولايعلم بوجودها ؟

نعم هناك ثروة طائلة لاحدود لها بل انها ثروة تتميز بأنها لاتنفذ ولاتنضب الى ان تقوم القيامة ، كما انها لاتتعرض لاحتمال الخسارة او انخفاض قيمتها مادامت تستثمر والبشكل الصحيح .

ان لهذه الثروة طريقة معينة للتعامل معها فهي تختلف عن الثروات الأخرى بحاجتها للتمويل المادي والمعنوي ! ... نعم انها تحتاج لامكانيات وتسهيلات تجعلها تنمو وتزدهر ، ولكنها في النهاية ستعوضنا عن جميع ما صرفناه من اجلها بل انها ستعود علينا بارباح ومردودات تنعش اقتصادنا وتجعلنا في مقدمة دول العالم .

ولكن للأسف هذه الثروة منسية ليس لأنها غير معروفة المكان بل بالعكس من ذلك في موجودة في كل مكان وكل بلد وهي متوفرة طوال الأيام والسنين ، ومع ذلك فليس هناك من يستثمرها او يستفيد منها بالشكل المطلوب ، ان هذه الثروة والتي تتوفر في وطننا العربي والاسلامي بكثرة ولله الحمد لها مثيلاتها في الدول الغربية ولكنهم اكتشفوا اهمتها وقيمتها فقاموا باستثمارها والاستفادة منها مما عاد عليهم بالكثير من الفوائد والأرباح .

وحتى لا أطيل عليكم أصدقائي الأعزاء ، اترككم الآن كي تفكروا في هذه الثروة وماذا عساها ان تكون وسوف اكمل بقية الموضوع لاحقا ان شاء الله .
:confused:

الاخ fhdkw

الثروة البشرية 00

صح :confused: ولكنها:SLEEP:

انت ماجاوبتني 00 هل تفكيري صحيح ولالا;)

طيب 00 افسر واوضح كيف ان هذة ثروة مهدرة 00

هذه الثروة وهي الثروة البشريه تعاني من عدم الاهتمام بها بشكل جيد وهي بحاجة برامج مكثفة لتنمية القوى البشرية 00
ويجب ان تضع الدول العربية استراتيجية تتوافق فيها مخرجات البرامج التعليمية والمؤسسات التدريبية مع احتياجات عملية التنميه لهذة الدول

ولكن للاسف اننا نرى ان البرامج التعليمية في كثير من الدول العربية لاتتناسب ومتطلبات التنمية 00 ويرجع ذلك لسوء التخطيط او ضعفة 00 وتجد ان مخرجات التعليم لاتتناسب ومتطلبات التنمية نوعا وكما 00 وعادة ماتوجد فجوة بين انظمة التعليم وواقع الاعمال الاعمال 0

ويزيد من ضعف هذه الموارد ضعف برامج التدريب للموظفين خارجيا وداخليا وسوء التخطيط لها مماجعل مرود البرامج التدريبية اقل بكثير مماهو متوقع بسبب نقص التخطيط الجيد وعدم التنسيق بين الاجهزة التدريبية 00 وان كان هنالك بعض صور النجاح الا انها تسير بشكل بطئ نسبيا لمواجهة الاحتياج المتزايد بمعدل سريع

للموضوع بقية 00 ولكن لن اكمل الا اذا قلت انا اتكلم صحيح ولا00لا:(

:D : مدير تنمية الموارد البشرية :cool:

الاخت الفاضلة/ اليمامه

كلامك صحيح 100% ولكن كما ذكرت في نهاية المقال بانني ساكمل الموضوع واذا احببت تابعي ما يستجد من مواضيع بتاريخ اليوم وستجدين التكملة ان شاء الله .

وشكرا على اهتمامك ومشاركتك في الموضوع . ;)