[الوافـــــي]

كنت في إحدى زياراتي إلى الشقيقة مصر
وكان من ضمن البرنامج المعدّ لنا زيارة أحد المصانع التي تتبع طريقة حديثة في الإدارة
صاحب هذا المصنع عمل في ألمانيا
فكرة المصانع تقوم على إسكان العاملين مع عوائلهم في مزرعة كبيرة
ومقابل السكن تقوم العائلات بالعمل في حقول زراعية تابعة لهذا الشخص
المصانع وعددها أربعة تقع داخل تلك المزرعة
في المزرعة ذاتها مدرسة تتبع أسلوبا رائعا في التدريس

عندما أخذونا إلى إدارة تلك المصانع ( وهي موحدة ) أوقفونا بعيدا عن الموظفين ، وكان الوقت في بداية الدوام
تجمع الموظفون على شكل دائرة حول شجرة ، كل 8-10 متجاورين ، وقاموا يرددون كلاما مبهما لم نستطع أن نلتقطه وكنا حوالي العشرون
بعد الإنتهاء من تريد ذلك الكلام ، بدأ كل شخص في المجموعات الصغيرة يتحدث مع الذين يجواره على جهة اليمين ، وبعد حوالي الخمس دقائق إنفض الجمع وانصرفوا إلى مكاتبهم

حاولنا معرفة ما كانوا يرددون فكان الرفض نصيبنا
ولكن قالوا لنا أن هذا الوقوف هو لمعرفة الغائبين وأيضا يقوم المسئول بعرض خطة عمله لليوم وما سيقوم به على زملائه ( المجموعة الصغيرة ) ، وهكذا لبقية المجموعة
أي أن كل واحد يعرض ما سيقوم به في كل صباح

ترى ... هل هذه الطريقة سيئة من بدايتها إلى نهايتها
أم أن لها إيجابيات ....؟؟؟