[الوافـــــي]

نموذج مختصر عملي أو وظيفي
" Resume Functional "

الاسم / محمد ناصر علي محمد

العنوان / ....................

الهاتف / .............

الجوال /............

البريد الالكتروني / ...............

الهدف / المشاركة الفعالة في مجال تنمية الموارد البشرية من خلال استخدام الخبرة في تنمية القدرات المتعددة والمكتسبة في التخطيط – تنمية وتطبيق استراتيجيات الموارد البشرية . تنظيم العمل لتحقيق الأهداف من حيث تدريب العاملين للقيام بمسئولياتهم على درجة أكبر من الكفاءة

مجالات الخبرة /

• تنمية استراتيجيات الموارد البشرية
• التدريب وتنمية قدرات العاملين
• وضع جداول مرتبات ومزايا بما يتناسب مع سوق العمالة
• اختيار الموظفين والقيام بالتعيينات والتعاقد
• تقييم أداء العاملين

التدريب المرتبط بمجال الخبرة /

• دراسة سوق العمل وجداول المرتبات وتطبيقات للوظائف
• إدارة العملية التدريبية
• قوانين العمل وقوانين المعاشات وتطبيقاتها

الخبرة العملية /

• منظمة ( كذا وكذا ) ، مدير لإدارة الموارد البشرية : في العام 1426هـ الموافق 2005م
• مشروع ( كذا وكذا ) مسئول بقسم تنمية الموارد البشرية : في العام 1424هـ الموافق 2004م

المؤهلات العلمية /

• بكالوريوس إدارة أعمال – جامعة ( كذا ) عام 1988م

البيانات الخاصة /

• الجنسية : ...........
• الحالة الاجتماعية : ...................

.. يتبع ..