تابع الجزء التدريبي الثامن
القسم الثاني
معرفة اتجاهات المؤسسة ومجال عملها والتحري عن شخصية من يجري المقابلة الشخصية، وتحري معلومات عن الوظيفة إن أمكن ومستوى المرتبات .
استخدم كل المصادر الممكنة والأساليب لمعرفة كل ما يمكن معرفته عن جهة العمل التي تقدمت بطلب العمل فيها . فإن درايتك بالشركة أو المؤسسة التي ستجري فيها مقابلة شخصية معك ستساعدك على برهنة اهتمامك ورغبتك الأكيدة في العمل بها .
استعد لكي تجاوب على السؤال :
لماذا تريد العمل هنا ... بهذه الشركة أو المؤسسة ؟
منذ كتابة السيرة الذاتية إلى خطاب الشكر بعد المقابلة الشخصية، فإن معرفة طالب الوظيفة لنفسه وقدراته ، ومعرفته بسوق العمل هامة للغاية في معرفة موقعه المناسب ما بين الاثنين : أي ما بين قدراته وبين ما يناسبها في سوق العمل, وبناء عليه مستوى المرتبات.
أولى الأسئلة التي تطرح في المقابلات عامة هي غالبا "تحدث عن نفسك" .
وسؤال آخر يطرح كثيرا هو : " ما هي مواطن قوتك ؟ "
يتلو ذلك السؤال المقلق " ما هي اكثر نقاط ضعفك ؟ "
فكر جيدا في الرد على هذه الأسئلة وأعد لها الجواب الذي سيحسن من فرصتك للفوز بالوظيفة .
إن تحضيرك للردود والاستعداد لتوقعاتك من أسئلة, سيجعلك أقل قلقا وسوف تبدو هادئا واثقا من نفسك مما يترك أحسن الأثر فيمن تقابلهم
تدرب على الرد على الأسئلة في صوت هادئ ومتزن ونبرة واثقة .
أعد أيضا بعض الاستفسارات عن الشركة أو جهة العمل، وعن الوظيفة واستوضح ما لا يبدو واضحا في الأعمال المرتبطة بالوظيفة من واقع الوصف الوظيفي فهذا يشعر الطرف الآخر بأنك جاد في اهتمامك بها وبالشركة وأنك ستأخذ عملك بمحمل الجد وتستعمل قدراتك للقيام بما يطلب منك.
حاول أيضا أن تعرف كيف تصل إلى المكان الذي ستجري به المقابلة حتى تصل في موعدك دون تأخير فالتأخير ينقص من درجاتك وجديتك ويظهرك باللامبالي المهمل .
حاول الوصول قبل الموعد لتلافي أي تأخير خارج عن أرادتك.
.. يتبع ..