[الوافـــــي]

يقول المثل العربي

" إسأل مجرب ولا تسأل طبيب "

أختي الفاضلة / اليمامة

وأنا على ثقة بأن ما أوردتيه هنا ليس إلا نتاج تجارب متعددة مع المديرات
وكان واجبا عليّ أن أتوجه لك بالشكر والتقدير على ما أفدتي به القراء والمتصفحين
وأسأل الله أن تطبقين ما كتبته لنا هنا قبل أن نطبقه نحن
لعلنا نرى الآثار قبل أن نبدأ نحن من وراء نصيحتك بالإندثار

وفي الجانب الآخر .. أقول :

لكل قفل مهما كانت صنعته ونوعه ( مفتاح )
وإن عرفنا كيف نجد أو نصنع المفتاح إستطعنا تبعا لذلك أن نفتح ذلك القفل
والتعامل مع الأنماط البشرية ليس على درجة كبيرة من الصعوبة
بل إنه أقل تكلفة من محاولة تفكيك لعبة أطفال ومعرفة محتوياتها
ولنا في حديثه عليه الصلاة والسلام الذي أوردتيه منهجا نسير عليه
" تهادوا تحابوا "
ثم إن أسلوب عرض البضاعة الموجودة عند التاجر يكون سببا بعد الله في سرعة تسويقها
وهذا هو ما ينقص الكثير من الموظفين والموظفات في مواقع العمل
فمن أحسن عرض قدراته أو إمكانياته فإنه بلا شك سيتمكن من إستغلال تلك القدرات وتلك الإمكانيا ليحقق المكاسب تلو المكاسب
والعجيب أن أغلب المدراء والمسئولين يأخذون الإنطباع الأول ويبنون عليه أحكامهم
وكان من الواجب على كل موظف أن يسعى لتغيير الصورة التي يحملها مديره عنه إلى الأفضل حتى وإن كانت جيدة من السابق

شكرا لك أختي الفاضلة على هذا الموضوع

تحياتي