عرض مشاركة مفردة
  #25  
قديم 19-03-2003, 03:39 AM
منسق لقاءات الخيمة منسق لقاءات الخيمة غير متصل
مشرف
 
تاريخ التّسجيل: Feb 2002
المشاركات: 689
إفتراضي إجابة الجزء السابع من الاسئلة

السؤال السابع :
فسري هذه العبارات إداريا :


28 - تجربة دون علم ، خير من علم دون تجربة .


إجابة الأخت *اليشمـــك* :

التجربة خير دليل … والعلم في الكتاب لاينفع إلا بالممارسة .. فالمدير لن يعرف مدى صلاحية او قدرة الموظف للعمل بمهمة ما لو لم يجربه .. ولو جاء باكبر العلماء واكثرهم علما ودراسة وقام بضمّه لقائمة الموظفين .. لما استفاد منه على الإطلاق لو لم يرى عمله وجهده أو استفاد من خبراته ..
فمثلاً الكثير من الناس يعلمون ان القرآن حق ولكنهم لم يقرءوه ولم يحاولوا فهم آياته.. لذلك كانوا ابعد ما يكون عن دينهم..


إجابة الأخت انسانة :

التجربة هو كتاب عملي يحتوي على معظم المعارف التي تحتاجها أنت دون سواك من أجل القيام بعمل ما .
29 - لاتيأس مع الفشل ، فهو طريقك الى النجاح .

إجابة الأخت *اليشمـــك* :

الفشل الحقيقي هو أن تجعل الفشل الأول سبب لفشل دائم (يأس).. والنجاح الحقيقي أو ان تجعل الفشل سببا للنجاح(تحدي)


إجابة الأخت انسانة :

قول نيوتن .. عندما قال له مساعده في المختبر "سيدي لقد قمنا بهذه التجربة مائة مرة وفشلت " فقال له : بل قل لقد اكتشفنا مئة طريقة لفشل التجربة " ...
30 - يد الله مع الجماعة

إجابة الأخت *اليشمـــك* :

لو أُعطيَ موظفٌ ما .. عملا لينجزه خلال اسبوع .. لاحتاج الفترة كاملة وربما اكثر..
ولو اعطيت نفس المهمة لمجموعة .. لكان في ذلك توفيرٌ للوقت والجهد .. وبذلك لخلقنا فرصة اخرى لمهمات اخرى ..


إجابة الأخت انسانة :

العمل الجماعي هو تجمع قلوب مختلفة أو عقول مختلفة جمعها السعي نحو هدف واحد ..فإن كان الهدف خيرا أعانهم الله علي الوصول له ..وتحقيقه ...


31 - لايجب أن نحكم على ميزات الأفراد بمؤهلاتهم ، ولكن بإستخدام هذه المؤهلات .

إجابة الأخت *اليشمـــك* :

وهو نفس المعنى السابق الوارد في رقم (28) … فالتجربة خير برهان على مدى صلاحية وكفاءة الاشخاص .. فلكي تكتشف ماعند الشخص من مهارة لابد وأن تضعه في بيئة عمل وانتاج..
إجابة الأخت انسانة :

ما يمكن أم يقوم به الفرد تجاه ما اكتسبه من معارف ليزيد عليها ...

32 - نعم الزاد حسن العمل

إجابة الأخت *اليشمـــك* :

نعم الزاد التقوى … وحسن العمل من التقوى .. وحسن العمل إن كان مرافقا لتشجيع وتقدير .. لاصبح دافعا لتطوير الذات.. وبالتالي تطوير القدرات الذاتية التي بكل تأكيد تضمن حياة افضل ..

إجابة الأخت انسانة :

الخبز الذي تشتهيه عقول البشر في أثناء رحلتهم في هذه الحياة هي حسن العمل ..فوحده فقط يشبع الروح

33 - اعمل بدون أجر ولا تجلس على الحجر

إجابة الأخت *اليشمـــك* :

لو أردت تفسيرا إداريا يسمح بتطبيق هذه المقوله ويضمن نجاحها.. لابد ان يكون العمل مرغوبا به أو محبباً للنفس .. ففي هذه الحالة لاداعي للأجر .. وستكون النتائج مبهرة ....
ولو اردت تفسيرا نفسيا .. فالعمل (سواء باجر أو بدونه) يبعث على الشعور بالاطمئنان والاستقرار والرغبة في تطوير الذات .. كما انه يشعر بالرضا عن النفس وبما تحققه .. ويبعد الشعور بالذنب أو التخاذل ..
لذلك لابد من الدمج بين الاثنين للحصول على افضل النتائج .. فلو عملتُ في وظيفة لاتروق لي مطلقا أضف إلى ذلك انني لا اتقاضى عليهاا اجرا .. فثق انني ساتركها في اول فرصة لان الاجر في هذه الحالة سيكون بمثابة التشجيع والتحفيز ..
وفي الحالتين سيكون لك الأجر من عند الله …بشرط ان تخلص النية لله عز وجل ..


إجابة الأخت انسانة :

جسد المرء مع روحه يبحثون عن كل ما يجلب لهم الخبرة مع الحياة فلا نحرمهم متعة العمل من أجل شيطان يأمرنا بالجلوس .
الرد مع إقتباس