[فارس نجد]

في البداية أشكر الأخ الواعي على موضوعه القيم الذي يرد فيه على ادعائات بعض الحاقدين على أهل الحسبة الذين كل ذنبهم أنهم يسعون الى الحفاظ على الجو الاسلامي العام لبلاد الحرمين الشريفين . هذه الأهداف النبيلة للهيئة تثير حفيظة بعض العلمانيين و المستغربين المحسوبين على هذا البلد و الذين يسعون الى جعل البلد الذي هو مهد الاسلام نسخة طبق الاصل من أمريكا و أوروبا و غيرها من البلدان الاباحية الشهوانية .

أستغرب من بعض من يطالب بحل الهيئة و يدعي أن هذا هو مطلب الشعب السعودي و أسئلهم هل قمتم باحصائيات و على ماذا بنيتم كلامكم هذا ؟

الشعب السعودي لمن لا يعرف الشعب السعودي هو من أكثر الشعوب تديناً على وجه الأرض و هو شعب ذو رسالة و عقيدة سامية و من أراد أن يعرف الشعب السعودي فليزر مدن و قرى المملكة و ليحتك بالناس ليتأكد له صحة كلامي هذا , أما من يحكم على الشعب السعودي بناء على تصرفات شريحة صغيرة مستغربة شهوانية لا هم لها الا اشباع رغباتها و شهواتها في بانكوك و بيروت و أوروبا فهذا أقل ما يقال عنه أنه ساذج انتقائي قصير النظر .

هذا الشعب هو من يحدد بقاء الهيئة من ذهابها لا الشريحة الصغيرة المستغربة و لا الكونغرس الأمريكي (الذي فرح البعض لاقتراحه بحل الهيئة !) له الحق في اصدار هذا القرار . بقاء الهيئة أو حلها تحدده المصلحة العامة للمجتمع لا مصلحة شريحة صغيرة من المجتمع أو جهة خارجية .

أتمنى من الأشقاء العرب من غير السعوديين عندما يتكلموا عن قضية تخص المجتمع السعودي أن يتكلموا بناءً على بينة عن المجتمع السعودي و خصوصيته
مقارنة بالمجتمعات العربية الأخرى فما يناسب المجتمع السعودي (المحافظ) قد لا يناسب المجتمع اللبناني (المنفتح) مثلاً و العكس صحيح , فمن غير المنطقي أن أتكلم عن قضية تخص المجتمع السعودي بناءً على المعايير اللبنانية و العكس أيضاً صحيح .

في الختام , رغم تأييدي لبقاء الهيئة و تقديري لرسالتها السامية في المجتمع الا أني أرى أن الهيئة في حاجة للدراسة و التطوير المستمر سواءً ما يتعلق بأنظمتها أو كوادرها البشرية و لتحقيق ذلك أقترح التالي :

* في ما يتعلق بالأنظمة:
1- ايجاد ادارة متخصصة في أنظمة و قوانين الهيئة , تقوم هذه الادارة بدراسة قوانين الهيئة و تطويرها باستمرار بالتنسيق مع مجلس الشورى .
2- ايجاد ادارة متخصصة في العلاقة بين الهيئة و المجتمع , مهمة هذه الادارة هي ايجاد دور تربوي و اجتماعي للهيئة في المجتمع بجانب دورها الرقابي .
3- يجب أن تكون الأنظمة أكثر مرونة و أن تراعي وجهة نظر المذاهب الأربعة بدلاً من الاكتفاء بوجهة النظر السلفية الحنبلية ففي ذلك تيسير على الناس و الدين يسر و لله الحمد .

* في ما يتعلق بالكوادر البشرية :
1- اشتراط حمل الشهادة الجامعية لأي منتسب للهيئة . فالجامعي أرقى في التعامل من من دونه كما أنه لديه أفق فكري أوسع .
2- اقامة دورات منتظمة لاعضاء الهيئة لتعليمهم الأسلوب الصحيح في التعامل مع الناس اتباعاً لقوله تعالى : (( لو كنت فضاً غليظ القلب لأنفضوا من حولك )) .
3- يجب التعامل مع عضو الهيئة كموظف حكومي معرض للمسائلة و الحساب اذا ما خالف الأنظمة لا كملاك معصوم .


هذا و الله من وراء القصد