جــــذور قيـــــــــــادية ...!!!

[الوافـــــي]

أهمية القيادة وأثرها


القيادة ضرورة لأي تجمع بشري ليقام فيه العدل والخير والإنجاز، ولا يسود مبدأ الغاب، ويأكل القوي الضعيف، ويشيع الظلم وتختفي الإنجازات ، لذلك نجد أن الرسول – صلى الله عليه وسلم- أدرك هذا الأمر ( أعني القيادة ) فقال : ( إذا خرج ثلاثة في سفر فليؤمروا أحدهم ) هذا في السفر فكيف بالحضر، وقديماً قال القائد الفرنسي ( نابليون ): ( جيش من الأرانب يقوده أسد أفضل من جيش من الأسود يقوده أرنب ) وقال الناظم:

وألف ثعلب يقودها أسدٌ ... خير من ألف أسدٍ إن لم تقد


وتكمن أهمية القيادة في :

1. أنها قيادة المنظمة من أجل تحقيق الأهداف.
2. حلقة وصل بين العاملين وخطط المنظمة ورؤيتها ورسالتها.
3. السيطرة على مشكلات العمل ورسم الخطط اللازمة لحلها.
4. مواكبة المستجدات والمتغيرات وتوظيفها لخدمة أهداف المنظمة.
5. أنها بمثابة صمام الأمان للمنظمة.



هدف القيادة :

ليس المهم قيادة الناس من خلال العمل، ولكن الأهم قيادة العمل من خلال الناس.



تصنيف القيادة :

1. القيادة القائمة على المركز الوظيفي Leadership by Job :
وتعني أن المركز الوظيفي هو الذي يمنح السلطة ( حسب النظرية الفرنسية للقيادة ) والسلطة بدورها تمنح الدور الفاعل للقائد مثل مدراء المنظمات.

2. القيادة القائمة على المعرفة Leadership Knowledge:
وتعني أن المعرفة هي التي تمنح القائد سلطته وأهميته وقيادته ( حسب النظرية الألمانية للقيادة ) مثل الخبراء والعلماء.

3. القيادة الشخصية Leadership by Personality :
وتعني أن الصفات الشخصية التي يتمتع بها القائد مثل ( القدرة على الحكم، والعدالة، والشجاعة ... الخ ) هي التي تمنح القائد قيادته وأهميته وسلطته .

4.القيادة المنهجية Leadership by Principles :
وتعني أن منهجية القائد والمنهج الذي يدعو إليه هي التي تمنح القائد قيادته وأهميته وسلطته مثل الرسل - عليهم الصلاة والسلام – والعلماء من بعدهم .

.. يتبع ..