القيــــــــــادة ......!!!

[ALAMEER99]

بسم الله .... وبه نستعين
أما بعد :-

الحمد لله القائل في محكم التنزيل { أَهُمْ يَقْسِمُونَ رَحْمَةَ رَبِّكَ نَحْنُ قَسَمْنَا بَيْنَهُم مَّعِيشَتَهُمْ فِي الْحَيَاةِ الدُّنْيَا وَرَفَعْنَا بَعْضَهُمْ فَوْقَ بَعْضٍ دَرَجَاتٍ لِيَتَّخِذَ بَعْضُهُم بَعْضًا سُخْرِيًّا وَرَحْمَتُ رَبِّكَ خَيْرٌ مِّمَّا يَجْمَعُونَ } (32) سورة الزخرف
والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين القائل في الحديث ( كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته 000إلخ ) 0الحديث من رواية عبد الله بن عمر-رضي الله عنهما- في صحيح الإمام البخاري 0
ورضي الله عن صحابة رسول الله وآله وآتباعه ومن سار على نهجهم إلى يوم الدين 0
جاء في خطبة لأبي بكر الصديق – رضي الله تعالى عنه – حين توليه الخلافة ( أيها الناس إني قد وليت عليكم ولست بخيركم فإن رأيتموني على خير فسدد وني وإن رأيتموني على باطل فقوموني أطيعوني ما أطعت الله فيكم 000 إلى أن قال وإن أقواكم عندي الضعيف حتى آخذ الحق له 000إلخ ما جاء في خطبته 0

السمات القيادية

مدخل
يلقى العنصر البشري اهتماماً متزايداً من قبل غالب القطاعات والمؤسسات الحكومية والأهلية نظراً للدور الذي يقوم به في تلك القطاعات وهذا الاهتمام المتزايد يعود إلى كون العنصر البشري هو العامل الأكثر تغيراً وديناميكية في العملية الإنتاجية من العنا صر الأخرى 0 وسلوك الأفراد يتأثر بعوامل نفسية واقتصادية واجتماعية وبيئية يصعب التنبؤ بها أو السيطرة عليها بالشكل المطلوب 0
وحتى تضمن أي منشأة أو قطاع أو جمعية أو منظمة الحد الأدنى المطلوب من الجهود البشرية اللازمة لتحقيق أهدافها وضمان استمرارها في الحياة ، فيجب أن توفر للعاملين فيها قيادة سليمة وحكيمة تستطيع حفزهم والحصول على تعاونهم من أجل بذل الجهود اللازمة لإنجاز المهام الموكلة إليهم 0
إن الجانب السلوكي في علاقة القائد بأفراده هو جوهر عمل القيادة ويتمثل في التأثير الذي يمارسه فرد ما على سلوك أفراد آخرين ودفعهم للعمل باتجاه معين وفعالية هذا الدور القيادي يتطلب فهماً عميقاً للسلوك الإنساني وطرق حفزه ، كما يتضمن إداركا للحقيقة القائلة بأنه لايمكن معاملة الأفراد كالا لآت 0

تعريف القيادة :-
( القَوْد ) في العربية نقيض ( السوق ) يقال : يقود الدابة من أمامها، ولكن يسوق الدابة من خلفها وعليه فإن مكان القائد هو المقدمة (كالدليل والمرشد والقدوة والمعلم والمدير ) .

القيادة في الاصطلاح ..
القيادة : تأثير متبادل بين القائد ومن يقود من أجل توجيه نشاط معين للوصول إلى تحقيق أهداف معلنة مسبقاً ذات فائدة مشتركة 0

هناك بعض النظريات تفسر القيادة على أنها مجموعة من الصفات (Traits ) ويعتقد السماتيون أن القائد يتسم من المولد بسمات معينة وصفات خارقة تمكنه من احتلال موضع القيادة 0
أما نظرية المواقف ... فتأخذ بالموقف وطريقة الفرد في علاجه والقائد في هذه النظرية هو أحسن من يعالج المواقف ، وهذه النظرية تعطي للقيادة صفة وطبيعة معينة 0
أما ا لنظرية المشتركة .... فهي تجمع بين السمات والمواقف فالقائد عند أصحاب هذه النظرية هو الشخص الذي يستطيع أن يحدث تفاعلاً بين شخصيته وما يمتلكه من سمات والموقف الذي يواجه بحيث يحقق أهداف الأفراد والمنظمة 0
وتنظر هذه النظرية إلى أن القيادة وظيفة فقط يتولى القيادة من هو أصلح لوقت معين وموقف معين يتنحى في موقف آخر ، ومن هنا كانت ديناميكية القيادة وهي صفة الحركة المتنقلة المتغيرة 0
فكلمة القيادة (Leadership ) هي أوسع اصطلاح للقيادة ولا يشمل السلطة فقط بل والقدرة على التأثير في الآخرين 0

وللموضوع بقية ( إن شاء الله )

ودمتـــــــم ،،،،،،