تصريح وزير العمل بخصوص عمل المرأة في محلات المستلزمات النسائية الخاصة

[عربي سعودي]

الرياض 11 ربيع الاخر 1427ه الموافق 9 مايو 2006م واس

أوضح معالي وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي أن قصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية الخاصة على المرأة السعودية يأتي في إطار توجيهات واهتمامات الدولة بالمرأة السعودية وتنفيذاً للفقرة الثامنة من قرار مجلس الوزراء رقم / 120 / وتاريخ 12 / 4 / 1425هـ الصادر بشأن زيادة فرص ومجالات عمل المرأة السعودية مؤكداً معاليه أن هذه الفقرة نصت على قصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية الخاصة على المرأة السعودية واناطت بوزارة العمل مسؤولية وضع جدول زمني لتنفيذ ذلك ومتابعته.

وقال معاليه في تصريح صحفي بمناسبة قرب تطبيق المرحلة الاولى من الإجراء الخاص بقصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية الخاصة على المرأة السعودية // إن الاهتمام بدور المرأة ومشاركتها في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وزيادة فرص ومجالات العمل لها ليس وليد اليوم وإنما بدأ قبل ربع قرن عندما بادر مجلس القوى العاملة منذ إنشائه في 1400ه بإجراء دراسات لتنظيم عمل المراة في المملكة مع مراعاة النواحي الشرعية والاجتماعية والاقتصادية والصحية ذات العلاقة بهذا الموضوع واسفرت دراسات مجلس القوى العاملة عن توصيات لتنظيم عمل المرأة وفق اسس ومعايير تكفل لها العمل في مجالات معينة وبما يتفق مع تعاليم الشريعة الإسلامية . . وتم رفع توصيات المجلس إلى المقام السامي الكريم في عام 1403ه وبناء على التوجيهات السامية عرضت التوصيات على لجنة من كبار العلماء تم تشكيلها بالتفاهم مع سماحة الشيخ عبدالعزيز بن باز الرئيس العام لإدارات البحوث العلمية والافتاء والدعوة والإرشاد رحمه الله من كل من اصحاب الفضيلة الشيخ محمد بن عبدالله العودة الرئيس العام لتعليم البنات والشيخ صالح بن محمد اللحيدان عضو هيئة كبار العلماء وعضو مجلس القضاء الاعلى والشيخ محمد بن جبير رئيس ديوان المظالم وعضو هيئة كبار العلماء رحمه الله .

وأضاف معاليه // لقد درست اللجنة التوصيات ورات انها توحي بالعناية والروية والحرص على مصالح الامة وصيانتها وتتفق مع مبادئ العقيدة الإسلامية واخلاقها الحميدة المتبعة في المملكة وقدمت اللجنة بعض الاقتراحات الاضافية لتوسيع عمل المرأة في مجالات تعليم البنات والطب والتمريض والعمل الاجتماعي النسائي البحت وفي بعض الاعمال الاخرى مثل اعمال الطباعة والنسخ والتفصيل والخياطة والمشاغل النسائية وهي في معظمها عبارة عن تفصيل لما توصل إليه مجلس القوى العاملة كما قدمت بعض المقترحات الداعمة وخصوصاً في مجال تعليم البنات وقام مجلس القوى العاملة بدراسة توصياته السابقة في ضوء ماراته لجنة كبار العلماء فاتضح ان هنالك توافقاً بين تلك التوصيات ورأى اللجنة وذلك باستثناء بعض التفصيلات والاضافات التي اقترحتها اللجنة ورفع الموضوع مرة اخرى للمقام السامي شاملاً راي لجنة كبار العلماء فصدرت الموافقة السامية رقم 111 / 8 وتاريخ 10 / 2 / 1408ه على ضوابط ومجالات عمل المرأة في المملكة وفق مارفعه المجلس وبناء عليه اصدر مجلس القوى العاملة القرار قم 1 / م 19 / 1405 وتاريخ 1 / 4 / 1408ه الذي حدد ثلاثة مجالات رئيسية لعمل المراة وهي التعليم والصحة والرعاية الاجتماعية واقر عملها في المجالات الاخرى التي طرقتها المرأة والتي يجب عليها شرعاً القيام به او لايصح للرجال القيام به كوظائف البنوك النسائية وما يخص النساء من وظائف الامن واعمال الوعظ والارشاد للنساء واعداد برامج الاطفال والاسرة للاذاعة والتلفزيون وما شابه ذلك .

وتابع وزير العمل قائلا // كما تضمن القرار امكانية النظر في فتح مجالات عمل جديدة للمرأة وفق معايير محددة وهي..
الضرورة لعمل المرأة / حاجة المجتمع او حاجتها هي / وموافقة ولي امرها وان يكون العمل ملائما لطبيعة عمل المرأة وان لا يشغل عليها كل وقتها فيعوقها عن اداء واجباتها المنزلية والزوجية والا يؤدي هذا العمل إلى ضرر اجتماعي او خلقي وان تؤدي المرأة عملها في مكان منفصل تماماً عن الرجال وان تؤدي المرأة عملها في وقار وحشمة وان تلبس طبقاً للحجاب الشرعي .

واوضح معالي وزير العمل ان الاهتمام بعمل المرأة استمر وتزايد في ضوء التوسع الكبير في تعليم البنات والتزايد المطرد في أعداد الخريجات الراغبات في العمل بسبب حاجتهن للعمل وحاجة المجتمع لعملهن في بعض المجالات وتجسيداً لهذا الاهتمام ومواكبة لبعض المستجدات منذ صدور قرار مجلس القوى العاملة السابق صدر التوجيه السامي رقم 7 / ب / 13921 وتاريخ 17 / 9 / 1418ه بأن يواصل المجلس دراسة موضوع عمل المرأة من جميع جوانبه وابعاده مع مراعاة التقيد بمبادئ الدين الاسلامي الحنيف لحفظ كرامة المرأة وصيانتها فدرس المجلس الموضوع وتوصل إلى توصيات تم رفعها للمقام السامي الكريم بخطاب صاحب السمو الملكي وزير الداخلية ورئيس مجلس القوى العاملة رقم 550 / ق ع وتاريخ 16 / 4 / 1424ه وبناء على تلك التوصيات التي نوقشت في هيئة الخبراء بمشاركة الجهات المعنية صدر قرار مجلس الوزراء رقم 120 وتاريخ 12 / 4 / 1425هـ الذي تضمن إجراءات عديدة لزيادة فرص ومجالات عمل المرأة السعودية ومنها الاجراء الخاص بقصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية الخاصة على المراة السعودية.

واكد معالي وزير العمل ان قرار مجلس الوزراء رقم 120 سعى إلى اتاحة فرص العمل للمراة في جميع الانشطة الاقتصادية التي يمكن للمراة العمل فيها وذلك وفقاً للانظمة والضوابط الشرعية وكذلك إنشاء وحدات واقسام نسائية في جميع الجهات الحكومية التي تقدم خدمات ذات علاقة بالمرأة تعمل فيها نساء فقط ليمكن للنساء السعوديات مراجعتها وانهاء مالديهن من معاملات بانفسهن وفي هذا السياق اكد القرار الوزاري رقم 793 / 1 وتاريخ 22 / 5 / 1426هـ الصادر عن وزارة العمل بشأن تطبيق الاجراء الخاص بقصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية على العاملات السعوديات على وجوب تهيئة اماكن ومحلات بيع الملابس النسائية الخاصة بحجبها عن ماحولها بشكل يمنع رؤية من بداخلها من العاملات والمتسوقات او اختلاطهن بالرجال وبان يكون لتلك المحلات والاقسام ابواب خاصة يتم التحكم فيها من الداخل كما اكد بان تكون عملية متابعة تفنيذ القرار فيما يتعلق بتوظيف السعوديات داخل الاماكن والمحلات النسوية التي تمارس هذه الانشطة من قبل مفتشات الوزارة العاملات بالاقسام النسائية التي بدا افتتاحها بمكاتب العمل.

وعبر عن امل وزارة العمل ان يؤدي تطبيق قرار قصر العمل في محلات الملابس النسائية على المرأة السعودية وفق الاجراءات المتخذة مع مراعاة الضوابط الموضوعة واحكام نظام العمل إلى تحقيق الاهداف المرجوة من هذا القرار والتي تتمثل في اتاحة فرص العمل الكريم للراغبات في ذلك بما يحفظ للمراة العاملة وكذلك المتسوقة كرامتها وبما يدعم المجتمع ويساعد على توفير المستويات المعيشية الطيبة للاسر التي تحتاج افرادها من النساء إلى العمل.


وكالة الأنباء السعودية
http://www.spa.gov.sa/details.php?id=359633
http://www.spa.gov.sa/details.php?id=359634
http://www.spa.gov.sa/details.php?id=359635






شخصيا أؤيد هذا القرار الإسلامي الصحيح و أؤيد بقوة تطبيق الإجراء الخاص لأن قيام المرأة بالبيع في تلك المحلات أفضل من قيام العمال الهنود و البنقالية بذلك و جعلها محلات خاصة للنساء لا يسمح بالرجال بالدخول إليها كما أنه يتيح للمرأة مجالات عمل و استثمار أوسع و خصوصية أكثر

[كونزيت]

من وجهة نظري أرى أن هذا باب شر وفتنة قد فتح

إذا كانت الموظفه داخل المحل مرأه وزوار المحل نساء فهذا لاباس به لكن ماذا عن صاحب المحل وكيف سيجري الجرد؟؟؟؟ وكيف سيحاسب هذه الموظفه ؟؟؟؟
لماذا لانبدأ من حيث انتهى الآخرون ؟؟؟ لماذا نعيد التجارب من جديد ؟؟؟؟
ألا نعلم كيف استغلت المرأه واهينت من أجل الكسب في الدول الأخرى!!!
ألا نعلم كيف يمكن أن يبتز صاحب العمل من تعمل عنده؟؟؟؟
كم نشر عن هذا في الدول الأخرى ....وكم قرأنا من قصص....!!!
ثم أن نظام العمل في المحلات وساعات العمل الطويله يعني أن المرأه ستكسب مالا" وتهدم بيتا" فأيهما أهم وأولى ؟؟؟؟؟؟؟
وماذا عن أيام المناسبات والأعياد حيث تفتح المحلات حتى الفجر في كثير من المناطق !!!!

لك الله يامسلمه ....
لعل البعض سيقول الأمر حرية شخصيه ومن ارتضت هذا العمل فهي حره

لكني أقول سترتضيه فئه في البدايه وستضطر إليه فئة بعد حين

ولو نظرنا لجانب آخر لقلنا أليس الشباب أولى بهذه الوظائف فهم من يفتحون البيوت ويكلفون بالنفقة إجبارا"!!!!
فكيف سيطلبون من صاحب العمل أن يوظف لديه نساء وطبعا" الأمر ليس بالخيار بل هو قرار سينفذ وسيضطر صاحب العمل لتسريح بعض الشباب حتى يشغل أماكنهم بالنساء

فأي منطق هذا؟!!!!

أما إذا كانوا يرون أن المرأه تحب أن تدخل المحلات التي كلها نساء لأنها ترتاح لها أكثر فهم لم يعلموا كثيرا"
إن أكثر الأماكن التي نخافها ونجتنبها هي الأماكن المغلقه التي ليس فيها إلا نساء وهي دائما" محل شبهات ومصائب ونحن نحن الأماكن المفتوحه لا المغلقه

لن أذكر قصصا" فلعل جميع أهل البلد هنا يعرفون

ولكن ماذا نقول!!!

شيء يدمي الفؤاد حقيقة"

فحسبنا الله لما اهمنا

[chouchou]

إقتباس[/quote]

المشاركة الأصلية بواسطة اسم المستخدم

قصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية الخاصة على المرأة السعودية //

بهده المناسبة السعيدة اهنئ المرأة السعودية على هدا الامتياز الدي حصلت عليه بعد طول انتظار.......ما ضاع حق من ورائه مطالب
وعقبال كراسي الادارات.........و الشركات ..... وكراسي الحكم بلاش......وقيادة الطائرات.....
ان شاء الله

إقتباس[/quote]

المشاركة الأصلية بواسطة اسم المستخدم

وجوب تهيئة اماكن ومحلات بيع الملابس النسائية الخاصة بحجبها عن ماحولها بشكل يمنع رؤية من بداخلها من العاملات والمتسوقات او اختلاطهن بالرجال وبان يكون لتلك المحلات والاقسام ابواب خاصة يتم التحكم فيها من الداخل كما اكد بان تكون عملية متابعة تفنيذ القرار فيما يتعلق بتوظيف السعوديات داخل الاماكن والمحلات النسوية التي تمارس هذه الانشطة من قبل مفتشات الوزارة العاملات بالاقسام النسائية التي بدا افتتاحها بمكاتب العمل.

العمل بالحجاب.......لا اختلاط. بالرجال...........الامن والامان.........
والان لم يترك المجال لأي كان ليضع فتواه بتحريم عمل المرأة بهده الشروط
توكلي على الله أختي ولا تستمعي الا لصوت ضميرك

[عربي سعودي]

أختي كونزيت كيف يكون باب شر و فتنة ؟ .. أليس ذلك أفضل بمراحل من وجود أولئك الأجانب الذين تأتي ورائهم الكثير من المصائب ؟

لماذا لا ينطبق الأمر على محلات بيع الملابس تلك ؟ و نتخلص بالتالي من أعداد كبيرة من هؤلاء العمالة الذين يمتصون المليارات من بلدنا و يرسلونها لبلدانهم و في نفس الوقت نوفر وظائف عمل للمرأة و مجالا لها للاستثمار ؟

لكن ماذا عن صاحب المحل وكيف سيجري الجرد؟؟؟؟ وكيف سيحاسب هذه الموظفه ؟؟؟؟

كما تتعامل مديرة المدرسة مع أي مسؤول من وزارة التعليم , و قد يكون من الأفضل أن يقتصر امتلاك تلك المحلات على النساء فقط

ولو نظرنا لجانب آخر لقلنا أليس الشباب أولى بهذه الوظائف فهم من يفتحون البيوت ويكلفون بالنفقة إجبارا"!!!!

هذه ستكون مصيبة , كيف لشاب أن يبيع في محلات ملابس النساء ؟ .. أن يعمل في المطاعم خير له من ذلك كما أن الوظائف متاحة في مجالات أخرى و ليس في هذا المجال لأن جعل الشباب يبيعون في تلك المحلات هو ما سيكون باب شر و فتنة

[عربي سعودي]

الشيخ إبراهيم الغيث حفظه الله يزور وزير العمل الدكتور غازي القصيبي

الرياض 16 ربيع الثاني 1427هـ الموافق 14 مايو 2006م و ا س
قام الرئيس العام لهيئة الامر بالمعروف والنهي عن المنكر الشيخ ابراهيم بن عبدالله الغيث بزيارة اليوم لمعالي وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي في مكتبه بالرياض يرافقه فضيلة وكيل الرئيس العام لهيئة الامر بالمعروف والنهي عن المنكر الدكتور ابراهيم بن سليمان الهويمل .
وجرى خلال اللقاء بحث سبل التعاون بين الرئاسة والوزارة في المجالات ذات الاهتمام المشترك .

تأجيل تطبيق قرار تأثيث محلات بيع المستلزمات النسائية

الرياض 16 ربيع الاخر 1427هـ الموافق 14 مايو 2006م واس
اصدر معالي وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي قراراً بتأجيل تطبيق قرار قصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية الخاصة على المرأة السعودية .
وجاء في القرار الوزاري انه بناء على مارفعه اصحاب محلات بيع المستلزمات النسائية من انه تعذر عليهم تنفيذ القرار في الوقت المحدد نظراً لما يتطلبه ذلك من تهيئة محلاتهم فإن القرار يؤجل حتى استكمال الاستعدادات اللازمة وكان الجدول الزمني لتطبيق القرار قد حدد تاريخ 23 / 5 / 1427هـ موعداً لإنطلاق المرحلة الاولى من التطبيق المتدرج للقرار وتاريخ 23 / 5 / 1428هـ لتطبيق المرحلة الثانية وتتضمن المرحلة الاولى قصر العمل في محلات واماكن بيع المستلزمات النسائية الداخلية وملابس النوم على المرأة السعودية بينما تتضمن المرحلة الثانية قصر العمل على المرأة السعودية في محلات بيع العباءات والملابس النسائية الجاهزة.

http://www.spa.gov.sa/details.php?id=360875
http://www.spa.gov.sa/details.php?id=360819


بوجود هيئة الأمر بالمعروف و النهي عن المنكر بالأسواق فإنني أثق بهم و أنهم سيحفظون الأمن بكل الأحوال و لا أظن بوقوع مشاكل في تطبيق القرار الجديد

[الشــــامخه]

عمل الفتاة حق من حقوقها ليس لأحد ان يسلبه منها مهما كانت المبررات ..

جز الله حكومة خادم الحرمين الشريفين على ما تقدمه وتسعى جاهدة في خدمة الدين والوطن

قرار ممتاز وخطوة جيدة ولو فكر الشخص قليلا لارأة متاخرا واتمنى تطبيقة باسرع وقت..
ويرى بعض الناس انة فية مفاسد وانا اقول ان المفاسد حينما يبيع الرجل في محلات المستلزمات النسائية الخاصة...


مشكور اخوي عربي سعودي ..
على هذا الموضوع الرائع .. سلمت يمينك .. الله يعطيك العافيه على المجهود ..

تحية عطرة ..

[عربي سعودي]

شكرا لك أختي الكريمة الشــــامخه على المرور

[عربي سعودي]

د. القصيبي للصحفيين:إلغاء قرار تأنيث محلات المستلزمات النسائية مرهون بموافقة ولي الأمر

الرياض - محمد الحيدر:
اكد الدكتور غازي القصيبي وزير العمل، ان الغاء تطبيق قرار قصر العمل في محلات المستلزمات النسائية الخاصة على المرأة السعودية بشكل نهائي راجع الى موافقة مجلس الوزراء بذلك.وقال في تصريح صحفي عقب رعاية سمو الأمير سلمان بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض لحفل الملتقى التقني الثالث عشر وحفل تخرج متدربي وحدات مجلس التعليم التقني الثالث عشر وحفل تخريج متدربي وحدات مجلس التعليم الفني بالرياض البارحة ان قرار مجلس الوزراء لا يملك احد ان يغيره الا مجلس الوزراء وولي الأمر، ونفى ان يملك الغاء القرار، مشيراً الى انه مكون من عدة فقرات تبقى كما هي باستثناء الجزئية الصغيرة التي تتعلق بالموعد المحدد لتنفيذ القرار وهذه الجزئية من اختصاص وزارة العمل، لذلك هي اتخذت القرار بتأجيلها، مؤكداً بأن الموعد الجديد لم يحدد بعد.
واشار الوزير القصيبي الى ان التعليم الفني يشهد تزايداً في قبول الطلبة سنة بعد اخرى، مؤكداً بأن عدد الطلاب والطالبات خلال الست سنوات المقبلة سيكون اكثر من 300 الف طالب وطالبة.وبين القصيبي عدم الرغبة في تحويل الكليات التقنية الى كليات نظرية بحتة، وقال في هذا الصدد ان المهم هو خروج المتدرب بتأهيل جيد ليقبل عليه صاحب العمل، والهدف ليس بالمسمى بل هو التدريب الحقيقي.

واوضح معاليه ان توجه التعليم الحالي في المملكة اصبح نحو النواحي العلمية والعملية والتي تتجاوب مع حاجات سوق العمل، مشيراً الى ان جميع الكليات الجديدة سوف تكون اساساً كليات علمية وعملية وكل الكليات الخاصة المرخصة والتي سوف ترخص سوف تكون من هذا النوع، مشدداً على ان التنسيق مع وزارة التعليم العالي في هذا الشأن مستمر.

المصدر : جريدة الرياض

[عربي سعودي]

تأجيل أم الغاء أم قرارات ارتجالية؟!

خيبة أمل تصيب المواطنات إزاء تأجيل سعودة بيع المستلزمات النسائية

تحقيق - سحر الرملاوي، غزيل العتيبي
اثار خبر تأجيل تنفيذ قرار قصر بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية العديد من ردود الافعال المختلفة باختلاف مستقبلي الخبر وابدت مجموعة من اللواتي كن سيستفدن من الفرص الوظيفية استياءهن للتأجيل واعتبرن الامر سوء حظ مازال يلازمهن، وناقشت احدى الفئات الامر بموضوعية وحاولت ايضاح بعض الامور ووضع النقاط على الحروف في هذه القضية التي تمس عصب الحياة الاقتصادية وتتماشى مع حياتنا الاجتماعية.

نقدر ونحذر

وفي حديث مقتضب مع الدكتور عبدالواحد الحميد وكيل وزارة العمل عبر فيه عن رغبته في عدم التعليق على الحدث، مرددا السبب الرسمي لاعلان التأجيل وهو الذي صرح به الدكتور غازي القصيبي وزير العمل من عدم جهوزية رجال الاعمال واصحاب المحلات لتنفيذ القرار في وقته المقرر في الثلث الاخير من شهر جمادى الاولى القادم، غير انه اضاف بأن الوزارة تقدر للمحلات التي سارعت بتنفيذ القرار قبل ميعاده وثمن موقفهم لدعم حاجة بنات الوطن للعمل الشريف المتوافق كليا مع ضوابط الشريعة الاسلامية، مشددا في الوقت نفسه على ان المحلات التي تحججت بضيق الوقت والخوف على العمالة الوطنية العاملة لديها من الشباب السعوديين سوف تجد موقفا حازما لا هوادة فيه في مراجعة سجلات السعودة لديها واتخاذ الاجراءات الصارمة حيال تلاعبها بهذه القضية.


غياب الآلية

ومن جانبه عبرت سيدة الاعمال ونائب المجلس التنفيذي النسائي للغرفة التجارية الصناعية بالرياض الأستاذة هدى الجريسي عن موقفها من مسألة التأجيل قائلة: كنت اتمنى استخدام استراتيجية التنفيذ على مراحل عوضا عن التأجيل العائم غير المحدد بزمان او مكان.. فلو كانت حجة رجال الاعمال من اصحاب المحلات هي عدم القدرة على اعداد محلاتهم خلال الفترة المحددة فكان من المنطقي ان يكتسب القرار مرونة تمكنهم من العلم على مراحل، فاصحاب المحلات ذات الفروع الكثيرة كان من الممكن الزامهم بتطبيق القرار على عدد من فروعهم في التاريخ المحدد على ان تغطي العمالة النسائية بقية الفروع تباعا وفق تقسيم زمني متفق عليه، وهكذا حتى يتمكن صاحب العمل من تقييم التجربة ومعرفة اثارها على المدى القريب والبعيد وحتى يتقبل المجتمع والراغبات في العمل فكرة التواجد في محلات البيع وممارسة هذا النوع من العمل بجدارة.. وحتى يتم تلافي نواقص التنفيذ في المراحل التالية.. وحتى يتسنى للوزارة مكافأة الذين انجزوا ما عليهم بلا مماطلة لانني اعتقد ان غياب نظام الحوافز والتشجيع في المرحلة السابقة امر ينبغي تلافيه.. كما اعتقد انه كان لابد من وجود تنسيق مع الاقسام النسائية في الغرف التجارية لاجراء المقابلات الشخصية وتحديد قوائم التوظيف وتيسير سير العملية بشكل مقنن ومنضبط.. نعم اعتقد ان هذا ما كان ينبغي ان يحدث.

وتضيف الجريسي صاحبة مركز التدريب النسائي ايضا قائلة: بعد معاناة مراكز التدريب مع جهات اخذ التصاريح اخذنا تصاريح تدريب المرأة على البيع ولم نكد ننتهي من وضع لمسات الدورات التدريبية الاولى حتى فوجئنا بقرار التأجيل وبدأت المتدربات اللواتي سبق لهن التسجيل في الانسحاب بخيبة امل كبيرة، والحقيقة اننا ايضا نشعر بخيبة الامل.

الامر كان بسيطا!

اما سيدة الاعمال مضاوي القنيعير فترى ان هذا القرار اخذ مساحة انشغال اكبر مما ينبغي واعتبرت ان تنفيذه كان من الممكن ان يتم بسلاسة شديدة ودون مشاكل آخذة في عين الاعتبار تجارب ناجحة تمت على ارض الواقع في محلات نفذت القرار ولم تعان اية مشاكل حتى الآن، وقالت القنيعير: اتركوا الامر مفتوحا فمن ترغب في العمل يمكنها ان تجد مكانا يرغب في توظيفها، بقليل من اجراءات الستر والحماية يمكن ان تتم تهيئة المحلات لتناسب خصوصية المرأة لكن بلا تعقيد وبال تشديد، ففي النهاية الاسواق مفتوحة ومطروقة باستمرار وفيها تواجد امني والنساء تروح فيها وتغدو طوال الوقت فما الفرق في ان تكون المرأة امام منصة البيع او خلفها؟

المهم ان تحظى المرأة بعقد عمل منصف وان تتلقى تدريب مناسب وان تجد وظيفة تعينها على تصريف امور حياتها فنساء بلدي لسن اقل من غيرهن ولديهن طاقة لا تقل عن طاقة اي امرأة في العالم قادرة على العطاء والانجاز والنجاح.

راحت علينا

على الصعيد الآخر التقت «الرياض» عدداً من السيدات اللواتي كانت لهن مع الخبر حكاية ومع القضية موقف.

فها هي (تماضر العجمي) ربة منزل وام لثلاثة ابناء تقول: «عندما شاهدت خبر التأجيل في الجريدة شعرت بخيبة الامل لانني كنت ارغب في ان اكون بائعة للمستلزمات النسائية بعد بطالة دامت عشر سنوات.

اما (علياء العسيري) خريجة جامعية منذ ثلاث سنوات فتقول..

عندما علم والدي بأن المرأة يمكن لها البيع في اشياء المرأة الخاصة وعدني بفتح محل خاص بي لأتمكن من مزاولة البيع ولكن قرار التأجيل اعادني مرة اخرى للبطالة وانتظار الوظيفة الحكومية.

تقول (لولوه الدعجاني) صاحبة مشغل نسائي.

كنت ارغب في استئجار عدد من المحلات التجارية وعرض منتجات مشغلي واقوم بتوظيف عدد من الفتيات السعوديات وبالتالي استفيد واقضي على بطالة البعض ولكن مازلنا ننتظر الموعد الحقيقي لبدء التنفيذ.

تتحدث (سامية الاحمري) قائلة..

مع الاسف نحن السعوديين نتخذ القرارات ولكن وقت التنفيذ تجدين المسؤول اما يلغي القرار او يؤجله ولقد كنا نرجو من وزير العمل تنفيذ القرار في الوقت المحدد بدلا من التأجيل.

وتضيف قائلة «قمت باستئجار محل وشراء البضاعة وذلك تمهيداً للافتتاح ومزاولة البيع ولكن يبدو ان احلامنا قد تبخرت.

اما (مها القحطاني) ام لاربعة ابناء فتقول..

مطلقة منذ سنتين وأعيش مع ابنائي في منزل للايجار وزوجي رفض النفقة على ابنائه لذلك قمت باستئجار محل بعد ان حصلت على قيمة الايجار من اخوتي الذين قرروا مساعدتي ولكن التأجيل يتسبب في ذهاب قيمة الايجار وتكدس البضاعة دون فائدة.

احلام مؤجلة

تقول (هيا الروضي) طالبة بالمرحلة الثانوية.

«الا انكر انني فاشلة دراسيا لذلك تركت الدراسة وقررت البحث عن عمل ولقد وعدتني احدى قريباتي والتي تملك عدد من المحلات بأنها في حالة تنفيذ القرار سوف تخصص احدى المحلات لبيع المتطلبات النسائية وتقوم بتوظيفي للبيع فيه).

تشاركنا (أم فهد) قائلة.

انا ارملة منذ ثلاث سنوات وعندما علمت بقرار تمكين المراة من البيع كنت سعيدة بان يكون هناك مشروع صغير عبارة عن محل لبيع السلع التي تحتاجها المرأة لأتمكن بذلك من تحسين مستوى معيشة ابنائي الايتام ولكن التأجيل جلب لنا اليأس بعد الشعور بالامل.

تتحدث (ام مهند) قائلة.

«اخبرني احد المحسنين والذي يتولى مساعدتي وابنائي الايتام بانه في حالة تفعيل القرار فانه سوف يقوم بتوظيفي في احدى محلاته الخاصة بالملابس النسائية لكي اتمكن من مساعدة نفسي وابنائي ولكن يبدو بأن هذا القرار لن يرى النور.

المصدر : جريدة الرياض

[B.KARIMA]

«اخبرني احد المحسنين والذي يتولى مساعدتي وابنائي الايتام بانه في حالة تفعيل القرار فانه سوف يقوم بتوظيفي في احدى محلاته الخاصة بالملابس النسائية لكي اتمكن من مساعدة نفسي وابنائي ولكن يبدو بأن هذا القرار لن يرى النور.

مسكينة قسمت قلبي كما قسمته النساء العراقيات المغتصبات في العراق ... من جنود ... الله وحده أعلم من أي صوب جاؤا و أي ريح جلبتهم ... ليجاهدوا في سبيل الله ضد العدو الأول للإسلام وهو صدام حسين بفتوى شرعية من كبار العلماء ... وجنود الخفاء في جهاد الخفاء