مجلة الخيمة حوار الخيمة دليل المواقع نخبة المواقع Muslim Tents
التسكين المجاني التسكين المدفوع سجلات الزوار بطاقات الخيمة للإعلان في الخيمة
الأسئلة الشائعة قائمة الأعضاء التقويم البحث مواضيع اليوم جعل جميع المنتديات مقروءة

العودة   أرشــــــيـــف حوار الخيمة العربية > القسم العام > خيمة الأسرة والمجتمع
اسم المستخدم
كلمة المرور

 
 
خيارات الموضوع بحث في هذا الموضوع طريقة العرض
  #8  
قديم 03-08-2003, 03:39 PM
*اليشمـــك* *اليشمـــك* غير متصل
عـــابرة سبيـــل
 
تاريخ التّسجيل: Oct 2002
المشاركات: 2,220
إفتراضي

السلام عليكم

نرحب بجهبذ الخيمة بيننا وفي عّقر دارنا


أخي كوكتيل .. أجمل ماقيل في هذا الموضوع :

إقتباس:
وضع المرأة المناسبة في المكان المناسب


فلو طبقنا هذه الجملة على كل امرأة لأصبح كل شيئ في مكانه المناسب وبالقدر المناسب وبالشكل المناسب

و على الرغم من ان هذه الجملة لا تختص بالعمل والوظيفة ألا أنها تُطبق دائما في مجالات العمل.. فأكثر جوانب الحرية التي تُطالب بها المرأة هي تلك المتعلقة بالعمل والوظيفة

فنحن كنساء نعلم أننا إذا وَضعنا في المكان المناسب فإننا سنُثبت جدارتنا

لأننا اعلم بشؤون المرأة وأحرص عليها .. لذلك ترى الواحدة منّا تحارب للحصول على حقها في تمثيل المرأة واسترداد حقوقها

كما أن المجالات الخاصة بالمرأة والتي تتطلب وجودها متوفرة وبكثرة

ولكنها ظلت حكرا على الرجال منذ فترة طويلة حتى اصبحنا نعتقد أنها وظائف ذكورية!

أعتقد اننا نعيش حالة تغيير شاملة وجذرية لابد ان تواجه الكثير من الاعتراضات

ولكي تأتي عملية التغيير بثمارها المرجوة والتي تصب في صالح المجتمع بشكل عام .. لابد ان تتكاتف الجهود وأن يتم تحديث القوانين التي من شانها مساعدة المرأة .. ولكن المشكلة أن من يملكون حق تغيير القوانين والأنظمة هم الرجال .. فهل يفهمون حقاً مطالب المرأة ورغباتها ؟
وهل يؤمنون بأنها لم تأخذ حقها في كثير من الجوانب؟


في انتظار مشاركاتك

تحياتي
__________________






الرد مع إقتباس
 


عدد الأعضاء الذي يتصفحون هذا الموضوع : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
خيارات الموضوع بحث في هذا الموضوع
بحث في هذا الموضوع:

بحث متقدم
طريقة العرض

قوانين المشاركة
لا بإمكانك إضافة موضوع جديد
لا بإمكانك إضافة مشاركات جديدة
لا بإمكانك إضافة مرفقات
لا بإمكانك تعديل مشاركاتك

كود [IMG] متاح
كود HTML غير متاح
الإنتقال السريع

حوار الخيمة العربية 2005 م