العلاقات الإنسانية والضغوط النفسية

[الوافـــــي]

kimkam

الشركة ربما تقصد أن لا يكون القرار إرتجاليا
فالقرارات الإرتجالية غالبا تكون سيئة النتائج
وبالذات في الأمور المصيرية
ولكن هذا لا ينفي أن القرارات التي يتخذها المرء بسرعة ليست صائبة على كل حال
وقد ذكرت قصة في موضوع سابق حول هذا الأمر
ولنا في صلاة الإستخارة باب مشرع مفتوح
بها نستطيع أن نلجأ إلى الله ليرشدنا إلى القرار الصحيح
وعموما
قد يكون مع المستعجل الزلل
وهذا ما تأخذ به تلك الشركات
ولكن الشيء الأكيد
ليست بقرارها ذلك تريد مصلحة الموظف ، بل تريد مصلحة العمل أولا وأخيرا

تحياتي