مشـاكل عمَالية وإدارية تحتاج إلى حسن تصرف!!!

[Almusk]

الرسالة الأصلية كتبت بواسطة الوافـــــي

أولا .. يجب فصل الأمرين تماما
مع أن ذلك يبدو صعبا للغاية أحيانا
ولكن الأمر سيكون هينا عندما نستشعر أننا مؤتمنون ومحاسبون
ويمكن أن يعالج الأمر بطيقة ذكية جدا ، وهو البحث عن الأسباب التي تجعل من ( صاحبي ) يتأخر ، وكتابة تلك الأسباب بالتوافق معه
والقيام بحلها واحدة واحدة
عندها لن يجد مفرا من الإلتزام بالدوام رغما عنه خوفا من أن يكون كاذبا
وسأذكر بعض المواقف التي ذكرها لي من أثق فيه
يقول أحد الإخوة أن لديه صديق في الإدارة يتأخر يوميا عن الدوام
وعند سؤاله قال إنه لا يستيقظ مبكرا ، فقال له صاحبه إذا دع الأمر عليّ ، وأخذ يوقظه بالهاتف يوميا مع صلاة الفجر ، فلما ضجر صاحبه من الإتصالات ، طلب منه أن لا يفعل لأنه تعوّد على الإستيقاظ المبكر

والحادثة الثانية : أن أحد الموظفين في أحد الإدارات كان كثير التأخر صباحا ، وعند سؤاله عن ذلك قال بأن وسائل النقل هي التي تؤخره ، فقال له المدير : ولماذا لا تشتري سيارة تكفيك ذلك ؟ ، فقال له الموظف : لا أجيد قيادة السيارات ، فاتصل المدير مباشرة مع قسم السيارات بإدارته وعندما حضر إليه الرئيس قال له : " إعتبارا من الغد قم بتفريغ أحد السائقين بالإدارة لتدريب هذا الموظف على قيادة السيارات حتتى يجيدها " فأسقط في يد الرجل وأعتذر عن كذبه وأنتظم في العمل

تحياتي

حياك الله وبياك وجعل الجنة مثوانا ومثواك أخي الكريم الوافي
أشكرك على مداخلتك الجميلة والتجارب المفيدة،،،

لكن ياأخي هب أن هذاالصديق أو القريب لم تفيد معه مثل هذه المواقف التي ذكرتها أعني إيقاظه وتوفير السيارة له، كيف سيكون التصرف وكيف يتم الحفاظ على الصداقة والعلاقة الحمية أو القرابة وكذلك الحقاظ على أمانة المسئولية والعدالة بين الموظفين؟؟؟؟