|
.gif)
مجلة الخيمة
 حوار الخيمة
دليل المواقع
نخبة المواقع
Muslim Tents
|
|
التسكين المجاني
التسكين المدفوع
سجلات الزوار
بطاقات الخيمة
للإعلان في الخيمة
|
| الأسئلة الشائعة | قائمة الأعضاء | التقويم | البحث | مواضيع اليوم | جعل جميع المنتديات مقروءة |
|
#5
25-09-2002, 12:44 PM
|
|||
|
|||
السلام عليكم....
اخي الكريم ابو حمد .. تشكوراااااااتي لمداخلتك و ابشر بالخير  =============================== نكمل معكم الخطوات : الخطوة الثانية: قم بالغاء جميع اساليب الادارة الحديثة للافراد قال المؤلف: ان ما يسمى باساليب الادارة الحديثة هي ركائز فعالة او سترات ضيقة للمدراء غير الاكفاء ان ادراة الاشخاص في العمل هي مهمة معقدة من غير الممكن او المستطاع ان تحصر في مجرد اجراءات، غير انها تقوم على عدد من المبادئ الفطنه التي صعب وضعها في حيز الممارسة... هنا المبدأ: ليس هناك اساليب مؤثرة بسيطة لادارة الاشخاص .... لا يجب ان نقوم بفرض اي اسلوب الممارسة: قم بفحص كل الاساليب التي تستخدمها في ادارة الموظفين.... احتفظ بالاساليب التي تجدها مفيدة ... و الغ الباقي تحياتي لكم ... و ان شاء الله نكمل لاحقاً 
__________________
|
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| عدد الأعضاء الذي يتصفحون هذا الموضوع : 1 (0 عضو و 1 ضيف) | |
| خيارات الموضوع | بحث في هذا الموضوع |
| طريقة العرض | |
النمط المتطور
|
|
